Я работаю на крупную медиа-компанию, тоже читала всю эту статистику в наших новостях. Очень жестокая система.

Я когда ходила тут по врачам и говорила, что у меня maternity leave практически 5 месяцев, первый вопрос был: где работаешь.

Планировать, это одно, а изьебываться непонятно как, как вы описали это другое.
Идиотизм вообще ,сами не пониамете что пишите.
Вот вашу подругу как сократят из колелджа (у меня именно так и было), и пойдет нахер ее палнирование. Ну или начнет по новой планировать уже в другом месте .

Это вообще какое то утопическое у людей представление - идти искать работу с определенными бенефитами. Ну ен знаю я в реальной жизни такого подхода не встречала никогда, и в жизни например до того как тебе уже сделали офер, никто особо ен рассказывает какие конкретно у них бенефиты. Да и от емстности зависит сильно и выбор комапний и выбор бенефитов. Рожать хотят в 25-35 лет, а тогда у мно=гих нет есче достточно ни опыта, ни квалификации чот бы быть таким ценным кадром что прямо ходить и выбирать бенефиты.[/quote]

Я прекрасно понимаю, что пишу. Мне не так много лет и я еще рожать тут собираюсь тоже. Но я также понимаю, что просто так ничего не бывает и эти деньги нужно откуда-то брать. Вот я смотрю на карту, которую тут разместили,Канада,26 недель и больше. Я прошлый год провела в Канаде, в Ванкувере, и в этом году успешно заплатили с мужем таксы там, Делойт нам насчитал 60 процентов от нашего с мужем дохода Если тут, в Штатах мы платили за 2014 около 35процентов ( у нас в штате нет штатовского налога на прибыль) Каждый год я рожать не планирую, как вы думаете, где мне выгодней жить? Еще у нас в Штате жизнь дешевле и недвижка, чем в Вакувере и мне реально проще насобирать денег в Штатах и посидеть с ребенком пару лет, чем в Канаде всю жизнь такие налоги платить

Ну вам же тут ответили уже, матери эти сами дуры, не спланировали как надо. Им вообще рожать ен стоило

_________________
в общем то неважно
как устроен мир
если вам хватает
на вино и сыр

Не верте, подруга работает тут https://www.tva.gov/

По штатовским законам у нас вообще мало что положено, так как нет state income tax, у нас тут не рай калифорнийский

странная картинка, я больше месяца до родов сидела (не по мед показаниям) и 4 после, была 100% оплата

Nataigna777, вы к налогам ещё добавьте стоимость медстраховки, которая понадобится для родов и после. У меня ребенку 17 месяцев, так местный urgent care скоро станет нам родным: упал, подхватил вирус и так далее. За последние 3 месяца мы там 2 раза были плюс плановые визиты. Поэтому страховка нужна хорошая.
У меня в штате хороший страховой план на семью из троих (платиновый) стоит около 1300, про том количестве urgent care нет смысла дешевле брать.
А теперь вычтем стоимость страховки, зарплата резко уменьшается.

Так это, наверное, работодатель оплачивал, не государство?

К 35% прибавьте выплаты на медикал и дентал страховки. Плюс вы идете к врачу, каждый раз платите дополинительно из своего кармана. Если захотите учиться, то платите либо из своего кармана, либо берите кредит, а потом выплачивайте. Плюс выплаты в пенсионный фонд. И.т.д. Т.о получаются либо те же 60%, либо что-то близко к этому.

_________________
Не делай сегодня то, что можно сделать завтра.

У вас же работодатель платил, картинка про гос.поддержку, я так понимаю. На федеральном уровне в США ничего нет.

так а кто мешает искать нормального работодателя????

Искать никто не мешает. Но так сказочно везет 13 процентам американских работников, выше писала. Остальным-то что делать? Причем в эти 13 процентов вошли не только счастливцы с 6-месячным оплачиваемым отпуском, но и, к примеру, с недельным.

Видимо у Насти работодатели выстроились в очередь: Google, Microsoft, Netflix, etc

совсем нет. Но когда планировала беременность искала целеноправленно не зарплату, а бенефиты

У нас страховка от мужа работы и дентал и оптик, он на меня доплачивает 29 дол в месяц, ему бесплатно, дедактибл 3000 на двоих в год, плюс HSA, на который компания матчит. У нас в TN сейчас уже вроде сделали бесплатные комунити колледжи и стоимость услуг в медицине намного дешевле других Штатов, плавали, знаем ( я уже пожила в 5 штатах и к врачам походила) Муж в универе в свое время бесплатно учился, так как получил несколько стипендий.
Кстати в Британской колумбии тоже нужна мед страховка- или ты платишь со своего кармана или работодатель, но она не очень дорогая. И лечится можно лишь в провинции где живешь

Выплаты на медикер и сошиал всего несколько процентов и работодатель платит половину.

Мужу повезло с работодателем, а мы с мужем какое-то время не имели страховки от работодателя, платили из своего кармана. В НЙ несколько лет назад страховка без дедактбл на одного стоила 1200$ в месяц. Сейчас живём в ПА, тут дешевле. Просто проблема-то в том, что все завязано на работодателях, а как вы правильно написали выше, работодатель - это дело изменчивое. Вот не будет у мужа этой работы (не дай Бог, конечно), сколько будете платить за медицину?