Conclusion: кому контрол фрик,кому подкаблучник,кому нормальный ...
главное что б всех устраивало

вы будете моей ролевой моделью :)))
я тоже обратила внимание, если мягко себя вести - типа начать обсуждение, подвести базу, довести его до идеи, это ни как не оптимизирует процесс
Где то прочитала, что мотивировки в духе- я этого хочу - вполне достаточно, вот теперь тренирую себя в такой короткой форме выражаться :)))

на моего еще истерики хорошо работают, правда они у меня не часто встречаются :)))
однажды меня достало, что он мою машину после выходных оставляет мне без газа,
и я уже не помню что ему сказала, но теперь моя машинка всегда с полным баком после него :)))

вот теперь думаю, как его приучить чтобы он мою машинку пылесосил и мыл (или отвозил на мойку) по своей инициативе, мне было бы так приятно :))) так ему и скажу, что я буду очень хэппи если он за этим будет следить :)))



я так поняла, с ним - чем проще, тем лучше, его экса еще кричала, если что не так, но я этим еще не овладела и не хотела бы, мне хочеться чтобы все было изящно и красиво

ну не знаю автор, мне лично нравится когда мужчина что-то именно по своей инициативе делает. Мне и не нужно то чего можно от мужчины добиться только истериками или криками. Так в конец отношения испортить можно. А почему просто не принять его таким какой он есть? Он же вас принимает такая какая вы есть или тоже воспитательно-дрессировательную работу над вами проводит?

Ну тут еще под вопросом кто лидер.были бы вы лидером,не задавали б тут вопросов,как его воспитывать просто ставили перед фактом так и так выполняй! лидеры они такие не церемонятся
вы больше похожи на исполнителя с пасив агресив поведением.

А я захожу и зычно ору: дарлинг айм хом.
И живо интересуюсь: голодный ли он?
Вот и весь ритуал.

у нас нет истерик и криков, у нас есть моя неудовлетворенность низкой инициативой мужа, вот пытаюсь найти кнопки ее увеличить, и да, он меня надрессировал, что я за все отвечаю, начиная со смены масла в обеих машинах, следить за тех состоянием обеих машин в целом, бюджет, биллы, инвестиции, развитие ребенка, ну в общем ю куд нейм ит :)))

это естественное разделение ролей - я лидер, он - сопровождающий с хорошим здравым смыслом, высказывает свое мнение если видит, что мы идем совсем не туда или в опасности, или когда я советуюсь ,в целом поддерживает все мои инициативы, в общем мне комфортно, но я в стрессе, так как я осуществляю риск контроль всего, это утомительно, вот пытаюсь получить от него больше дейсвенной помощи и поддержки по его инициативе

По теме. А зачем быть стервой в семье?
Когла любишь и уважаешь мужа(когда есть за что его уважать)- никогда в жизни не захочется быть стервой.

Мужчины на руководящих работах обычно отдают лидинг рол в самье женщине
Они просто наруководились на работе и хотят отдохнуть, не принимать ни какие решения по поводу ковров, домов, детей и отпусков. У таких обычно женщина все решает и финансами заведует.

я тоже так думаю, по своей семье сужу, а мне оно не надо, я оч меллоу по характеру, и часто всеравно на многое,,,Иногда смеемся, что скоро у нас диван зебра будет, всем всеравно _)Отпуска всеравно куда, ну кроме финансов, конечно, то я блюду -)))))