конечно не любят, кому хочется платить больше, всем на халяву лучше, да чтобы и работали 24/7.
Если готовы делать это, то конечно стоит принижать себя и подешевле "продавать", лишь бы взяли.
Но уважают, понятно, что человек ценит себя и свое время. Более того, они заинтересованы в вас.
Но тут еще зависит от того, как вы умеете переговоры вести.

Вам надо перестать агонизировать, отрастить чувство самоуважения и наглости и следущий
раз просто удваивать, что вы получаете сейчас.
И уж точно не соглашатся на такой откат в зарплате. Один раз согласитесь, потом будет очень трудно подниматся на нормальную шкалу.
btw поэтому не рекомедуют спец-ты на первую зарплату (профессиональную) за минималку

устраиватся, так как потом в 3 раза больше времени требуется вырасти в зарплате

---
и как бы я поступила, если бы предложили мне такое, я бы сказала, "нет" сразу, так как если я обмениваю свое время на стеди пейчек, то он должен быть достойной моему


настоящему + 20% + бенифиты, а не равный моей первой зарплате ))

не, она сказала куда ушла - пошла на state работать. Муж сказал ей, что он бы на ее месте тоже пошел туда. Там платят меньше, чем в частных фирмах или по крайней мере столько же, чем сейчас фирмы предлагают. Но уверенность в будущем и бенефиты перевесят всех частников. Мой муж тоже туда порывался, но там платят мало. Сказал, что ближе к пенсии тоже ломанется на стейт работать, если возьмут.

Все это правильно если не иметь дело с медициной где в каждой сети ВСЕ РАВНО своя шкала, и накинуть вам десятку они по желанию не могут, все идет от корпорейт и зависит от нынешнего контракта с юнион. Будь ты хоть пять звезд в заднице на их позицию найдутся желающие. Пусть не самые лучшие но найдутся.
И второе то что она подтвердила что комьют в данный момент отнимает уйму сил и сжирает все то экстра что она зарабатывает. А она мама вообще то и жена и опора мужу и самой надо здоровье поправлять.

имхо, не очень хороший совет и очень плохой маркетенг, когда себя человек на рынке труда продает.
Наглее надо быть ))

и у врачей так же что ли?

понты в теории колотить можно только на форуме, не зная реалий рынка труда.

Врачи не emplyees в больницах ты что не знала? Они сами независимые, в своих группах практикуют и приходят в больницу принимать поступающих больных , лечить и выписывать. У них свои доходы от больницы откаты они не получают, это противозаконно

Книжка, вы же в медицине? Думаю врядли. Сейчас идет массовое сокращение рас ходов. Увольняют специалистов с опытом, берут тех кто согласен на менЬший пейчек. Тех кто ставит бОльшую зарплату или выбирает часы/рассписание сразу в сторонку ( знакомая моя рекрут в госпитале).

В моей сфере если ты взял работу за такие деньги, то уже все. Поднимать будут по 30 центов в год, максимум. Никаких уже барганов после принятия решения не сделаешь:(
Дальше , такой поинт как, в твоем резюме уже будет стоять то за сколько ты работаешь на последней работе и уже следующие работодатели будут плясать от этого. Вот это меня тоже испугало.:(((
Я посчитала бензин и плюс два экстра часа на переезд. Примерно тож на тож получается. Ну если еще брать в расчет силы , то...
Не знаю я ...
И телефон еще на фик сломался:(

можно конечно.
Но идти на зарплату, которая равна первое зарплате в кк - это не в какие ворота. Тем более вроде я так поняла, она содержит семью.
И тем более, что она сама понимает, что пойдет на снижение платы, и вообще никуда не подниматся потом. Это хоть какой рынок труда понятно ))

Врачи не emplyees в больницах ты что не знала? Они сами независимые, в своих группах практикуют и приходят в больницу принимать поступающих больных , лечить и выписывать. У них свои доходы от больницы откаты они не получают, это противозаконно

так у нее же есть работа, смысл ей идти на меньшую ))
у нее просто dumper remorse, она думает, а вдруг...