Все равно работа в любом коллективе требует эффективной teamwork. Все друг от друга зависят. Продуктивность и успех зависят от того, насколько успешно взаимодействуют все члены коллектива, даже если выполняют разную работу. Поэтому групповые проекты в школе могут быть либо полностью совместными, либо у каждого своя роль.
Вот даже в соревновательных реалити шоу (i.e. Project Runway) часто объединяют участников в группы, хотя они каждый за себя и против других борется.

У кого-нибудь дети, хм-хм, посещают он-лайн лагеря сейчас?

_________________
РЕНТА ГЕГЕМОНА
"я не мальчик" (c)
"Бразилия бывшая Голландская колония, много Голландцев живет там" (Linda Subtle)

не спорт

_________________
РЕНТА ГЕГЕМОНА
"я не мальчик" (c)
"Бразилия бывшая Голландская колония, много Голландцев живет там" (Linda Subtle)

Не работала и не буду в группах. Потому что не хочу пахать за других.
Это очень удобная позиция, особенно для начальства. Дело всегда будет сделано потому что всегда есть один который за это отвечает и будет на себе все тянуть. Очень распостранено в крупных компаниях, где куча бездельников ходит из угла в угол с умным видом и умением произносить умные слова, но не умеющие работать. В мелких такого нет. Там каждый за себя.

И о каком лидерстве после этого мы говорим. Не дилерские качества тут воспитывают, а качество общей серой массы. Главное не выделяться, быть как все, не лезть вперед, уметь работать в команде как все. Будешь выделяться попросят на выход.

Слава б есть мелкие компании где ценится умение работать самостоятельно, а не прятаться за спины других_

_________________
С изюминкой должны быть кексы, с загадкой - сканворды, а вот женшина должна быть с мозгами !

Хочешь узнать человека? Задень его! Человек это сосуд: чем он наполнен， то и начнет выплескиваться!

Так вы про 6й а я про 3й!!
6й это мидл школа уже!!!
Не уходите от тему.
Мы вообще про элементери вели беседу.

Еще б в 6 тестов не было. Хотя их и на было не у кого из-за карантина отменили ВСЕ тесты, включая стандартные. стрэйт отменил.

_________________
A Real woman can do it all by herself..... but a Real man wouldn't let her

Да какой правильный если один делает за всех. Остальным просто наплевать что там в этом проекте. Ну завалит и черт с ним. Какой эгоизм и мотивация? Эти проекты тянут на себе отличники которым нужна хорошая оценка. Вот у них есть мотивация. А остальным насрать три раза. И учителя прекрасно это знают поэтому и группы составляют так. Причем жадоваться и говорить что остальные не хотят ничего делать , нельзя. Ты команду подводишь если жалуешься. А тянуть одному можно. Похвалят то потом всех. Это же команда.

Сколько у меня этих проектов было пока трое детей в школе отучились. И каждый раз одно и тоже.

В универе, кстати, было тоже самое. Самый первый проект. Все расчеты делала дочка. Строгал, пилил и клеял муж. Благо у него руки на месте. Остальным потом доверили раскрасить краской готовый макет. А я все матюги складывала на эти командные проекты. Думала что со школой они закончатся. Ага, щас. Накой давать такие проекты если все эти будушие строители не умеют даже молоток в руках держать не говоря уже о другом инструменте. В другой группе все делал мужик у которого своя строительная компания.

_________________
С изюминкой должны быть кексы, с загадкой - сканворды, а вот женшина должна быть с мозгами !

Хочешь узнать человека? Задень его! Человек это сосуд: чем он наполнен， то и начнет выплескиваться!

Так и есть. Хорошо что у меня все эти школы и универы позади. Столько нервов и переживаний за детей которые ночами эти проекты делали. Часто с нашей помощью. За внуков теперь пускай сами отдуваются.

Наверное эти проекты и выработали в моих детях стойкую непереносимость командной работы. Все после универов попали в крупные компании и все ушли от туда в мелкие, где видна работа каждого и каждый за себя.

_________________
С изюминкой должны быть кексы, с загадкой - сканворды, а вот женшина должна быть с мозгами !

Хочешь узнать человека? Задень его! Человек это сосуд: чем он наполнен， то и начнет выплескиваться!

Это точно, жаловаться нельзя если кто-то работу не делает. У меня самый первый проект в град скул был анализ речи ребенка на патологию с точки зрения языка, Мне пришлось мало того самой почти весь проект сделать, написать анализ, составить таблицы и тд, так еще обучать однокурсниц разнице между частями речи (когда герундий, когда не не герундий а глагол, например). А одна девочка была ортодоксальная еврейка и она по вечерам пятницы и субботам ничего делать не могла. Мы с ней собрались в пятницу поработать было, но ей позвонила мама и велела ехать домой к определенному времени потому как водить машину после этого времени нельзя им. Она встала и ушла. Я в итоге сама весь проект сделала. В итоге кто чему научился? Я научилась анализу, остальные оценку получили, ну может разницу между герундием и глаголом от меня усвоили. Потом много было разных проектов, но вот этот первый я запомнила.

Это от неумения работать в команде и мотивировать всех. Легко сказать, я отличник всех тяну, а онu все лентяи и дураки. Чаще всего совсем не так.
У нас на работе тоже мини коллективы по классам: например 6й, 7й, спед, специалисты и т.д. Мы встречаемся раз в неделю и коллаборируем. Есть лидер в команде. Так вот часто зависит как ведет себя лидер, или отдельные члены команды. Если один человек всю лямку тянет, или навязывает свое мнение и не уважает/не принимает мнение других, то это влияет на общее настроение команды. По себе знаю, когда в команде все равны и их вклад одинаково ценен и приветствуется, то хочется вкладывать еще больше. А там, где твое мнение не особо учитывается, и один либо два человека все решают, то не хочется вкладываться совсем. Все, кто здесь в командах/компаниях работает, наверняка на себе это испытали. Было много тем тут про коллег и как трудно с ними работать.

Эти групповые работы хороши только для лоботрясов , лентяев, которые нифига не хотят делать. Умненькие делают , а тупой сидит и ждёт, когда за него все сделают. Система, поощряющая лень.прямо как в сов. Союзе, линдуська. Тебе же нравится

Кто больше всех делает тот и виноват: плохо мотивирует остальных. Надо ему ещё их мотивацией заняться и потом стыдливо удалиться в тень.Вот теперь всё ясно и понятно.

_________________
"Пренебречь, вальсируем."

Cobb, Gwinnett, Fulton не открыли и ничего хорошего в этом не вижу.

Про групповые проекты в России в младшей школе - дали проект, дети собирались всей группой после уроков у одного из них дома и три дня подряд этот проект делали. За что получили коллективную оценку.

Про групповые проекты в США в миддл скул - дали проект - прочитать группой книгу по главам каждому у себя дома. Потом пересказать вкратце эту книгу по очереди в соответствие с тем, кто какую главу читал. В итоге один парень из пяти читать ничего не стал, как оказалось. Все остальные свои главы прочитали и успешно рассказали. Всем F - ну а как вы хотели - групповой проект.

То есть из-за какого-то мудака четыре человека вынуждены были потом неделями оставаться в школе после уроков, делая доп. задания за доп.кредиты, чтобы нивелировать эту F.

И чему такая работа учит? - Лишь тому, что как бы ты ни старался, всегда найдется мудак, вину которого почему-то вешают на тебя. И детей заставляют быть ОК с этим. Вот и выросло поколение, которые живого раба в жизни не видели, не то, что не владели им, но ощущают себя обязанными целовать пятки тех, кто тоже живых рабов не видел, но случайно оказался одного с ними цвета.

_________________
We always compare our internal to other people’s external, not realizing that it’s no comparison at all.

Ага, сам и виноват

Переезжайте несколько миль южнее и будет вам счастье.
Я слышала, что у вас там все опять закрыли через вспышку коронавируса.

_________________
Люди, как свечи, делятся на два типа: одни для света и тепла, а другие- в жопу.

Фаина Раневская