Если босс ненавидит, будет травить все время, какой бы золотой не была и как бы не работала. В этом случае рассчитывать на его порядочность и справедливость не приходится. Лучше не надеяться на его бонусы, будет не так обидно если не даст, а если даст-то будет прятный сюрприз.
Все таки мы другие, не легко адаптироваться под двуличие и подсиживание здесь.

_________________
Не спешите называть человека ангелом. Присмотритесь: возможно, это очередное чудо в перьях.

Использовать обеденный перерыв, доктора поближе к работе.
У нас, к примеру, возможно удлинить обед, но чуть задержать в конце смены.
Как вариант. И бодаться с боссом не придётся.

Если не давать повода, то придирок не будет. Плюс политика "открытых дверей": рассказать боссу босса, написать письменное заявление, позвонить на горячую линию корпорацию.
Как мне кажется, здесь права любого человека защищены под девизом "респект индивидуал"...етс.

Ну я бы не назвала это двуличием и подсиживанием. Это просто бизнес . Менеджмент, используя различные рычаги воздействия, манипулирует работниками, выжимая максимум прибыли при минимуме затрат и эмоций. Так как от его способностей манипулировать и нагибать напрямую его бонус зависит. Их этому на тренингах натаскивают. Простые работяги приспосабливаются и выживают. Работают меньше, улыбаются, мимикрируют поведение босса и тех, кто на доске почёта, выжимают каждый доллар, учатся не принимать всё близко к сердцу, толкаются локтями за место под солнцем, пролезают на ступеньку выше или понимают, что дан и уходят. Тоже ничего личного. Каждый решает за себя насколько прогнуться, для чего и когда. Это не Россия с коллективизмом, чаепитием и подружками. Совсем другая модель ведения бизнеса. Нам, иммигрантам, приходится подстраиваться и коробит сначала. Я у абборигенов это в крови, как выживать и продвигаться в коллективе .

_________________
Хлопала, хлопаю и буду хлопать...

Давно так не смеялась. Надеюсь вы серьёзно эти лозунги не принимаете, боссу босса жалобы не строчите и на корпорайт фоун лайн не названиваете... Вас же первую и попрут, борца за справедливость, при удобном случае.

_________________
Хлопала, хлопаю и буду хлопать...

Может у вас так.
Что, в Америке каждый может пойти нажаловаться на босса без последствий для него? Интересно.

_________________
Не спешите называть человека ангелом. Присмотритесь: возможно, это очередное чудо в перьях.

100%

_________________
People who project negativity typically have low self-esteem. They feel badly about themselves, and their negativity is simply a reflection of those feelings.

Hendrie Weisinger

Девочки спасибо большое за ваш инпут. Буду делать как надо мне. Дурацкая порядочность мешает жить :)

_________________
Вино какой страны вы предпочитаете в это время дня? ( Мастер и Маргарита)

Ой, да ладно хохотать.
Кто точно знает, что за должность скрывается под словом "босс" у топик стартера.
Да, во многих корпорациях, компаниях, уместно обратиться к вышестоящему манагеру и никаких последствий, если жаловаться в присутствии одного свидетеля. А ещё лучше письменно, не съезжая на эмоции.
Ну или давать советы "терпи, в Америке все такие нетакие, как мы русские - одни мы порядышные".

Вы, наверное, тут недавно. И немного успели наработать
Ваша писанина начальству пойдёт в личное дело, для вида разбор полётов устроят, за спиной возьмут вас на заметку. Будете у них не тим плеером, неуживчивой, конфликтной, негибкой рашеб бич, копающей под компанию в надежде бабла срубить за дискриминацию. И осторожно подведут под увольнение. Никому проблемные не нужны. Хюман Ресорсес департмент не для вашей защиты создан, а для корпорации. Выявить таких вот неугомонных и правильно уволить, а не помочь. Вы им заяву напишите, они для вида бучу поднимут, так как по закону должны разбираться. Но сами тихонько мыло корпоративному лоеру сбросят, или звонок юристу, если в штате нет.
Ничего, со временем во всей этой кухне разберётесь. Я такая же наивная чукотская девушка была по приезду

_________________
Хлопала, хлопаю и буду хлопать...

Ну, может и так.
У меня опыт здесь, конечно, меньше, чем в России.

Меня перевели в другой офис в часе езды по хайвею от дома (старый офис был в 5 минутах хотьбы), часы поменяли (зная что мне к 7 ну никак не успеть, ребёнка в школу забросить надо) и на тренинги еженедельно стали гонять, прессовать. Сама ушла

_________________
Хлопала, хлопаю и буду хлопать...

Все так. Им даже ленивых лучше иметь, чем все делающих, но открывающих рот.

_________________
Чтобы жить и радоваться, нужны две вещи:
Во-первых, жить!!! Во-вторых, радоваться!!!

Горошек раз он уже знает об опойменте, лучше не звонить с сик дэй. На вас это отразится в любом случае, потому что ему уже известно почему сик дэй и все обернется против тебя. С таким боссом, как не крути ж-пой, как не работай, все будет как есть, никто ни честность, ни трудолюбие не учитывает, как попу не рви. Но, мы такие, нам хочется верить, что все зачтется.

_________________
Чтобы жить и радоваться, нужны две вещи:
Во-первых, жить!!! Во-вторых, радоваться!!!

Все так. Им даже ленивых лучше иметь, чем все делающих, но открывающих рот.

Сто процентов.
Во первых нужно знать свою значимость , тогда рот понемногу открывать, и то незаменимых не бывает как известно. Но лучше конечно лавировать , как те корабли .