можно работу там найти и работать.

а вы не знали куда ехали? бедненькая. вас юда на аркане затащили и рабство.

Во первых : декрет как правило не напрямую из кармана вашей компании оплачивается, а по типу unemployment insurance. От нее вроде бизнесы массово не по закрывались.

Во вторых: государство обеспечивает вам среду для ведения бизнеса (патенты, полиция, дороги, обучение ваших работников и покупателей в школе итд) и в ответ требует от вас соблюдения законов. В том числе относиться к вашим работником по человечески что бы они смогли стать чьими-то клиентами. Не устраивает, не проблема еще остались в мире места где нет гадского правительства и визы не нужны! Переведите свой бизнес туда и нет проблем!!

У нас соседка отца мужа ведет онлайн блог. Каждый день там фотки и т.п. постит. Так вот она из Вирджинии переехала полтора года назад (вышла за канадца замуж). До сих жалуется как все в Канаде дорого и ей морально тяжело даже в продуктовый ходить. При этом семья очень обеспеченная (Феррари, Ламборгини, Ренд Ровер 2015 и т.п.).

Админ согласна, но с таким наплывом нелегалов будет крах. Во всякие Швейцарии хрен приедешь и получишь гражданство. В Америке надо пахать но реально легализоваться можно. А там глядишь твои дети с хорошим образованием смогут работать меньше получать больше и так далее. Такая примерно картина

Это называется с жиру бесится

Вы в Европе не жили никогда?
Я просто жила, и могу сказать, что не все так классно как вы отсюда думаете
И еще это кажется, что всем бесплатное там образование, но на самом деле не так все, и с медициной проблемы

тогда владелец компании закроет свою компанию и уедет туда, где ему будет выгоднее.
а правительство пусть строит СВОИ предприятия.

Да но пока вы в декрете за вас кому то платят вашу зарплату пока он делает вашу работу. Не от государства.

. Like many European countries, Britain offers a year of maternity leave, much of it paid, and protections for part-time workers, among other policies aimed at keeping women employed.

Her thinking is shared by many American women — and plays a role in a significant economic reversal. As recently as 1990, the United States had one of the top employment rates in the world for women, but it has now fallen behind many European countries. After climbing for six decades, the percentage of women in the American work force peaked in 1999, at 74 percent for women between 25 and 54. It has fallen since, to 69 percent today.

In many other countries, however, the percentage of working women has continued to climb. Switzerland, Australia, Germany and France now outrank the United States in prime-age women’s labor force participation, as do Canada and Japan.

http://www.nytimes.com/2014/12/14/upsho ... abg=0&_r=2

Можно, я с несколькими рекрутерами беседовала. Просто так никто с оформлением визы мараться не станет, только for most senior positions.
На то, что бы достичь тех позиций (и еще не факт, что получится) уйдут годы. А кошка говорит, что Америка УЖЕ всем обеспечила возможность. Вот интересуюсь

В моем сообщении нет никакого парадокса. Вы не поняли логики, только потому что вы уже изначально настроены против. По-поводу лакшери, о чем вы??? Я бы ни в жись не хотела так как они жить, ни за какие бесплатные стемпы, апартменты и пособия.
А ВЫ хотите? Ну так никто не мешает, вперед настрогать детей, забить на работу/учебу/карьеру и будет вам 800$ в месяц на семью, или сколько там писал кто-то.

Я в Германии не жила, поэтому про то так найти ХОРОШУЮ работу из первых уст не расскажу, но подозреваю, что так же как и везде: нужны мозги, образование, и связи.

Все будет сделано в Китае малолетними детьми где за декрет не бьются, бьются за работу где платят

я смотрю на жизнь реалистично и описываю реалистичную картину сейчас, вместо пускания розовых пузырей.
Да хоть замечтайтесь, мне то что!
темка оживилась, а то бы говорили одно и то же

For many women with children, it seems, the decision about work involves weighing a particularly complex set of benefits and drawbacks.

And often the challenge is insurmountable in part because there is a dearth of programs and policies in the United States to support women in their prime career and childbearing years.

In Europe, meanwhile, such policies have continued to expand and evolve in recent years. They include subsidized child care, generous parental leaves and taxation of individuals instead of families, which encourages women’s employment.

Social acceptance of working motherhood has also made a difference in countries like France, where the birthrate has risen even as more women enter the work force.