Как ей уволиться, чтобы она могла потом апплаиться, как безработная? Девы помогайте, я не в курсе
Дина ждет ответа.

Pennsylvania Unemployment Requirements




In order to start your unemployment, PA unemployment requirements include the following:

1. You are totally unemployed. Depending on your vocation and industry, you may qualify for unemployment if you have had your hours reduced.
2. You have worked and earned a minimum amount of wages in work covered by unemployment tax during the past 18 months.
3. You have lost your job through no fault of your own. If you were laid-off you will qualify for unemployment. In most cases, if you were fired for cause - you will not be eligible to collect unemployment. If you were fired for cause, you SHOULD apply for unemployment anyway, just in case you are eligible to get it.
4. You are able and available for work. If you are unable to work because of disability or medical condition, you may not meet the Pennsylvania unemployment requirements, but you should apply anyway. If you are not eligible for unemployment, you may be eligible to collect disability benefits, and the case worker at the unemployment office will be able to direct you on how to apply for disability.
5. You are registered for work at your local Workforce Development Center. You must do this when you apply for unemployment, and every week when you certify your weekly claim.
6. You are actively seeking work. You must apply to a minimum of two jobs per week.

To continue receiving weekly unemployment benefits, PA unemployment requirements state that you must file a 'weekly claim' by doing the following:

1. Meet all of the PA unemployment requirements listed above.
2. Apply for at least two jobs each week.
3. Contact the Pennsylvania unemployment office to file your 'weekly claim'. You can do this via phone or on the internet.

Toll Free: 1-888-313-7284 Pennsylvania Department of Labor & Industry Office Pennsylvania Unemployment Website

Самой не увольняться! Просить отсрочки, отпуск по уходу за больным сыном (кстати во многих компаниях такие отпуска дают), что угодно, тянуть сколько можешь, пока компании не надоест и она тебя уволит по производственной необходимости - т.к. им нужно, чтобы кто-то работал на вашем месте.

Дадут - недадут ей пособие - в любом случае - самой не увольнятся, в смысле не письменно ни устно уволить не просить. а просить отпуск по уходу за членом семьи. Потом если обратно брать не будут - вот тебе - и no fault of your own.

Была у Дины. Много писать не могу, у меня нет таких слов описать увиденное. Боже не Дай Бог ни одной матери такое испытать и пережить.
Видела Степу. Сорри , не знаю, как словами это описать, не могу....
Дина, в прострации.
Девы, нужны 3 вещи: деньги, адвокат или соц работник (адвокат конечно) лучше и врач (с этим сложнее)
Мальчика никто толком не наблюдает, каждый раз новые врачи
Она очень хочет и компенсацию с апартемната и от штата, но ни морально, ни физически она НЕ В СОСТОЯНИИ.
Она еще молодец, пытается как-то держаться, но видно, что силы на исходе.
Сегоднаы она останется в больнице, она боится оттуда уходить и оставлять своего мальчика одного.
Я выпросила у них, что-то на чем можно поспать. Она принесли откуда-то реклайне кресло, дали подушки, одеяло.
Ей очень тяжело, но она старается держаться
Космо спасиб за письмо, я передам батюшке и повешу в церкви
Девушки, ей сейчас не до того, чтобы думать о вещах и размерах. У нее голова сейчас о другом болит, чтобы с сыном все было хорошо

Давайте как-то придумаем и найдем ей адвоката, без помощи она ничего не сможет добиться, все эти репорты уйдут в небытие
Я завтра снова к ней поеду, если есть какие-то мысли пишите

Она очень благодарит всех за помощь. Деньги отдала кешем $2400