Лоеры тоже есть. Я выше написала.
Нам просто нужно to grow some balls.

Я спрошу в среду про таких временных менеджеров у консультанта. Но она сказала, что в офисе нужен фулл-тайм менеджер хотя бы на 2 года, а потом и парт-тайм можно. У меня детю 4.5 месяца и я его уже в лист ожидания в садик поставила. Может через месяц будет место для него.

Самая умная мысль. Даже законы в Онтарио и Квебеке отличаются, не говоря о США.
Что б всех уволить должны очень быть серьезные основания, потому что они молчать не будут, а будут судиться с вами. Обсуждайте эту проблему с лоерами.

"Growing balls" is definetely a good idea but before you do (at least, in this particular case) you DO need to investigate the legal consequences of doing so and have a clear picture and understanding of what your legal options are in regards to "fighting back"...........

to make sure that the latter doesn't cost you "an arm and a leg"

_________________
Улыбайтесь чаще! Это всех раздражает! (с)

А какие "legal sanctions" если просить людей делать свою работу?
Согласна, что надо всё в письменном виде и подписи на всё. Например, если поймают на Facebook во время рабочего дня ( не в перерыв) они согласны что их уволят. У меня подругу так уволили когда она комментировала фотографию на Facebooke поставленную её боссом. (Фотография поставлена предыдущим вечером). Там время можно посмотреть когда она это сделала.
Её вызвали в присутствии юриста и спросили когда был её перерыв. Она назвала время. Комментарий был сделан не во время перерыва. Показали её подпись на Employment contract , сказали "Узнаёте Вашу подпись? Что написано в параграфе 11.а? Никакого Файсбука. Спасибо за работу в течение предудущих 2 лет. Stay in touch! " Я не знаю, это можно назвать увольнением по-хорошему? У неё до сих пор шок, но никаких разборок не было на рабочем месте, всё очень быстро и по-деловому.
Да, и если поможет, увол;няют обычно в пятницу после получения зарплаты чтобы у человека была пара дней "остыть" если он решит прийти на работу на следующий день разбиратся.

Ее просто хотели уволить

_________________
Единственным истинным признаком успеха является возможность заниматься в жизни тем, что приносит тебе счастье

Да, это один из вариантов. Но за полгода еще и пациентов можно растерять.

Svetlana_Indy, + 1 про подругу босс просто причину для официального уволенная нашел. Еще мне кажется, что в больших компаниях увольнять проще - no personal attachment, про их семью и проблемы не знаешь и вообще этим HR занимается.

Не все так просто в больших компаниях, там тоже проблемы с увольнением. Если ты не справляешься с обязанностями, то у нас в компании тебе дают время на исправление до следующего ревью, это еще полгода. Уволить просто на месте не могут. То есть человек в курсе, что под него копают. Кроме того, HR еженедельно мозг промывает.

У нас"политика открытых дверей" . Увольняют сразу, никаких вторых шансов. Малейших промах и гудбай! Я, правда, не знаю, ,возможно ли в такой ситуации обращаться за пособиями , наверное, нет, раз так контракт составлен и подписАН.

_________________
People who project negativity typically have low self-esteem. They feel badly about themselves, and their negativity is simply a reflection of those feelings.

Hendrie Weisinger

У нас одна позвонила на работу, типа больная я сегодня, потом пошла на Facebook и обсуждала с друзьями как они вчера напились и гуляли пол ночи. Ей ничего (только сотрудники обсуждали).
Другая, какие-то фотки свои выставила, ту выгнали.

В общем, встретились мы вчера с лоером. Он заранее наш файл просмотрел и ответ не утешителен: Как бы их мы не уволили, придется платить severance pay. За ту, что проработала 22 года - около $60к, но через суд она и больше может попросить. Даже если увольнять за cause, то все равно нам платить надо. Тут сотрудники защищены намного лучше работодателя. Уволить без выплаты можно только, если они украдут деньги и мы их на камеру запишем, как они это делают или что-то в этом роде. Не думаю, что это случится.

Пока решили их воспитывать письменными нотисами, а потом будем смотреть. Надеюсь, она когда-нибудь решит выйти на пенсию или еще чего-нибудь...

Ну тогда нужно создать им невыносимые условия с тотальным контролем, бесконечными придирками и т.д. сами уйдут.

Скорее всего. Но наш консультант сказала, что их выжить тяжело будет, т.к. они такие хорошие з/п не найдут. Они медленные с компами и не могут multitasking. Возможно, мне нужно будет весь день за их плечом сидеть, но я не могу за ними так тотально 5 дней в неделю смотреть. Мы на следующей неделе будем в отпуске, я даже думать не хочу как они балду гонять будут.

Поставьте камеры и сделайте одну из них зам начальника. Пообещайте бонусы за хорошую работу коллектива. Она их и будет "строить". Отключите фейсбук.

Поговорите по-хорошему,по-душевному, но очень твердо обозначьте, что вы хотите.

_________________
People who project negativity typically have low self-esteem. They feel badly about themselves, and their negativity is simply a reflection of those feelings.

Hendrie Weisinger