Не всегда 3 месяца. У меня, например, было всего 6 недель, после которых я и вышла на работу.

А почему?
Это же фед закон о 3 месяцах

_________________
A Real woman can do it all by herself..... but a Real man wouldn't let her

К слову о декретах здесь, в штатах... В нашей фирме две дамы находятся в матернити отпуске сейчас. Работают, якобы, из дому фул-тайм. У меня самой дети и плохо представляю как можно с ребенком работать фул-тайм. Скорее фул-тайм как мамашка и парт тайм как работник...
Еще одна сейчас беременная, так ей будут платить полную зарплату когда она уйдет в декрет, не какой-нибудь там минимальный заработок. И потом тоже будет из дому работать...
Вот вам и америка, хи-хи. Я очень удивлена, но не завидую... А чего мне завидовать? Наша фирмочка-маленькая екаунтинг фирма, с 4мя партнерами-владельцами. Решили что хотят платить и пусть платят, на моей зарплате ето никак не отражается, хозяин барин, так сказать.

Нууу... берут же временно на место родившего работника, не генерального же директора... они уже не рожают
А надо тому, кто не может попасть на предприятие в постоянный штат сразу... в так, за это время и местечко себе присмотрит
Часто, просто переводят временных на постоянную работу на другое место... и у обеих работа есть

_________________
"Мила мне русская беседа - в ней, разум собственный любя, никто не слушает соседа, а каждый слушает себя." © К.Чуковский

Девочки, да помилуйте, кому это надо- выходить на работу в ребенкины 6 недель?
Вы че?

_________________
Если хочешь быть счастливым- будь им.

А вы такая храбрая, так спойте вашу песню о федеральном законе вашему работодателю.

Беременные боятся отпроситься с работы к врачу. Им говорят: да вы что!!! вы же знаете, какое сейчас время для нашей компании. Через 2 недели после родов ждут обратно на работу. И эти две недели были её законными отпускными. Людям плохеет на работе, и из ER потом, как астматический приступ снимут, бегут обратно на работу. Боятся её потерять, чтобы не потерять ту же самую пресловутую страховку.

Иерни,
Да не все так просто. У нас не отпустят. То есть типа место тебе подержат, но не твое место не твою смену и не с твое зарплатой .
К тому же есть такая уловка как employment at will.
И этот will работодателя а не тебя:( то есть тебя все равно могут уволить например сказав что ты что то не так когда то сделал. А поскольку идеальных людей не бывает ошибку можно найти у любого по несколько каждый день. Вот и grounds для быстренького увольнения.
Если им надо конечно.

_________________
Я вас люблю... но в очень редкой форме.

Долл. Ну я выходила на след день после родов. Бесследно , как ты видишь это все не проходит. Хотя может это просто стечение unfortunate events.
Почему? Потому что муж был студентом и кто то должен был зарабатывать денежку. И плюс тогда я только получила работу как пару месяцев и просто боялась потерять эту работу.
Что такого не понятного?

_________________
Я вас люблю... но в очень редкой форме.

Не
Ну это уже офис политика
Тут ни какие законы не помогут
В союзе тоже было

Хотя бы с страховкой после нового года проблема решилась
Не нужно будет из ИР на работу

_________________
A Real woman can do it all by herself..... but a Real man wouldn't let her

Ну лично я такое не приемлю.
О, Опен, это тебе к Настка обратиться надо (и всем отписавшимся про работу)- шо ж вас всех мужья так не любят! Не за тех замуж вышли))

_________________
Если хочешь быть счастливым- будь им.

He better love me, or else....



Настке там уже с горкой видимо насыпали, она наверное спит :))) шо то ее не слышно:)))

_________________
Я вас люблю... но в очень редкой форме.

За все свои годы работы, я видела только в одной компании сохраняли места дикретницам. Это очень крупная компания и по мелочам там стараются законодательство не нарушать. Но как сказать, сохраняли. Ты приходишь после дикрета, твое место, естественно занято, идёшь туда, где свободно. Т.к. компания крупная, место найдёт конечно, но не факт, что такое же хорошее, как было. Может даже в другой отдел переведут, но не уволят и зарплату не понизят. Но в такую компанию очень трудно попасть, практически нереально.
Во всех других местах было так - да, тебе говорят, приходи, но твоё место уже занято, мы тебе платить будем столько же, сколько ты раньше получала (почти всегда это намного меньше, чем сейчас там зарплата). Реальный пример, женщина хотела выйти после дикрета, когда уходила, зарплата была серая, официальная часть 10 тысяч. Пока сидела три года, её место заняли, это понятно. Главбух ей говорит, выходи, заплатим твои 10 тысч :)) А у всех там уже зарплата минимум 50 тысяч, т.к. за это время всем стали белую зарплату платить. Оно ей надо, той женщине за 10 тыс. выходить? Пришлось ей другую работу искать. Вот так чаще в реале бывает.

Во всяком случае, даже такой вариант даёт человеку передышку, возможность влиться в работу, даёт зарплату, и когда появляется другой варинт - в той же фирме или в другой - человек переходит на лучшие условия. Да, на какой-то момент теряет в деньгах.

если вы про первый вариант, так в такую компанию ещё надо устроиться. не у всех получается. Типа Газпрома.
А про 10 тыс, это не вариант.

вообще в любой стране хорошо, когда на мужа можно полностью в этот период можно положиться.
Одной и там и там трудно.