Ну что, я думаю пришло время порадоватся хелс реформе.
Такая ситуация, сегодня в офисе доктора обнаружила неприятную вещь, что с нового года, наша страховка при том же плане что был в прошлом году подняла цены на все (муж, редиска, "забыл" мне письмо переслать). Убил co-pay который с $30 стал $50. То есть ты реально зашел в офис доктора, помогли тебе или нет, не важно, ты заплатил $50, сдал анализ, получил еще один счет. Надо узи, "приходите к нам вчера", то есть страновишься в очередь на пару недель ( в тот же день и тот же час нельзя сделать узи) еще раз ко-пей и т.д. Я карточку новую еще в декабре получила, но даже не посмотрела сколько новый ко-пэй, план то такой же остался, а тут сюрприз. Так это я еще по врачам не любитель ходить, хожу если уже совсем прижмет-скрутит. А так я прикинула, мне даже сложно представить, сколько по этой страховке, например беременность, может стОить, когда при оной к доктору надо будет ходить как на работу.
Ну и помимо копея вот такие пироги:
Biweekly contributions will increase from $0 to $20
Specialist copay will increase: From $30 to $50
Annual Deductible will increase:
Out-Of-Network from $600 to $900
Out-Of-Pocket Maximum will increase:
In-Network from $2,500 to $3,000
Страховка от работы мужа, поменять возможности нет. Помимо перечисленного что-то мы еще платим annualy, не помню сколько, толи $600 в год, толи больше. Это Этна. Я помню что на моей прошлой работе у меня был Блу Крос Блу Шилдс, я взяла ее как секондари иншуранс, основная была эта же Этна от мужниной работы. Так вот я не платила ни копейки никаких недельно-месячно-годовых фии, а ко-пэй был $20. Сказала мужу, он говорит что сейчас такого уже нет, подняли цены все и всем. В связи с Обама кэр реформаой. Я вот думаю, я может зря возмущаюсь, это стандартная практика и муж прав? Если не сложно, напишите для сравнения сколько Вы платите и какая иншуранс.
Одним местом чую копеем там не обойдется, за ренген насчитают, еще за что-то.