Новый сотрудник явно по блату устроился, вы ничего не докажете. Скорее уволят вас, чем его.

всегда salary оговаривается индивидуально.

Дано: новый сотрудник при найме получает на 20%зарплату больше, чем те, кто по 3-5 лет в отделе отработали. Выполняемый характер работы одинаковый, но ему, как новому сотруднику, дается меньший объем работы. Отработавшие в отделе больше времени и имеющие больше опыта имеют акцент. Наблюдается ли здесь wage discrimination?

А почему вы думаете что ему платят больше?
Компания кому платит: вновь нанятому работнику напрямую или его агентству?

SМ, сколько вы там работаете?
Тут разные факторы играют роль. Кто тот новый сотрудник, его опыт, бэкграунд.
Менеджер выбирал, почему его выбрал? Наверное есть причины. Понравился. Дали вернюю вилку.

Forget it! Look for another position with another company is you like to have a pay raise

Потенциал и Credentials работника рассматриваются. Свежий выпускник из унив–ой хорошей программы получит больше, закономерно здесь.

Я от этих дебилов хочу свалить, просто бесят меня эти рожи лицемерные со своими улыбочками, когда работу наваливают, а платят кому-то другому.

Это стресс и выгорание

Я от этих дебилов хочу свалить, просто бесят меня эти рожи лицемерные со своими улыбочками, когда работу наваливают, а платят кому-то другому.

Как я тебя понимаю, оскароносцы все, как один.
Насчёт нового работника, 100% из своих, поэтому и выше зарплата, и работой не нагружают. Ну не скажут же тебе правду. Все блатные идут через «агенства», ага, лапша для лопухов.
У меня аналогичная ситуация, все стервозные начальники крутятся возле нового работника и пылинки сдувают. Спросила в разговоре: где твой отец работает, пауза: а я точно незнаю. А ларчик просто открывался.