Karishka писал(а):
Где-то читала, что работодатели проверяют Linkdin потенциальных работников и хотят видеть там много контактов (называлось число, не помню сколько) как подтверждение коммуникабельности. Поэтому люди и приглашают всех подряд, для количества.
Получается - люди как бы врут? Ведь на самом деле мы с ними не коммуникабелируемся
Я их в упор не знаю.Решено - добавлять точно не буду - пусть поднимают коммуникабельность без меня
Вот коллега мне прислал реквест - я его сразу добавила с удовольствием: молодой АА парень, ОЧЕНЬ хороший работник, и рвется сделать карьеру. Я ему с удовольствием помогу, чем только смогу. Если он считает, что ему полезно - меня добавить, да ради бога. Я за него поручусь - глазом не моргну.
А кого не знаю - пусть отдыхают.
есть платные профили рекрутерские (у меня платный сейловый поэтому про рекрутерские фичи не знаю подробно, но знаю что они есть), есть бесплатные лайфхаки для рекрутеров. Со мной например соседи по силиконовке поделились таким - смотрят какие эксперты активно пишут в группах (для этого есть платные и бесплатные тулзы чтобы автоматически вычислять кто активен и в каких темах) а потом их хантят. У нас в компании например HR бросается какашками с маркетингом на эту тему - маркетинг хочет чтобы эксперты везде писали чтобы создать имидж, а HR против - боятся что схантят драгоценных экспертов...