ФОРУМ РУССКИХ НЕВЕСТ И ЖЕН :: Просмотр темы

Девочки, у меня на работе отпуск 3 нед, но, когда заболеваешь она заставляет брать ПТО за счет отпускных дней. Даже, если есть справка от врача. HR говорит также. Это вообще так положено? или они делают что хотят так сказать придумали свои местечковые законы?

voda писал(а):

Обычно первые дня2 пто а потом больничные дни

Что за страна? что за дурдом?

я знаю, там написано, что за счет отпуска. Но, я считаю это несправедливо, если заболеешь более серьезно, то весь отпуск уйдет коту под хвост, хотя в этой стране нет федерального закона об отпусках, все же хочется справедливости. Зачем тогда они требуют справку от дока?

а как у вас на работе?

хотя мы можем взять отпуск за свой счет тоже, слава богу хоть это разрешается.....

Что за страна? что за дурдом?

У нас раньше было 5 сик дней и 10 пто, потом все это совместили в пто и болей скока хочешь за счет отпуска. Ну мне то че - доставил больное тело на работу и болей в кресле, а с медработниками так нельзя.

janelisa писал(а):

Понятно, видно что у всех сик дэйс за счет
Отпуска. Жаль...
Раньше я работала в калледже у нас такого не было
Безобразия....

я в Кали и у нас тоже-15 дней в году РТО -хочешь болей, хочешь в отпуск едь. и за свой счет-НЕ ДАЮТ!!! если болеешь сам и дети, то легко остаться без отпуска вообще. если отпуск хочешь больше чем 2 недели-даешь нотис за 6 месяцев вперед

Автор:	voda [ 25 окт 2014, 09:18 ]
Заголовок сообщения:	Права ли моя менеджер?
Девочки, у меня на работе отпуск 3 нед, но, когда заболеваешь она заставляет брать ПТО за счет отпускных дней. Даже, если есть справка от врача. HR говорит также. Это вообще так положено? или они делают что хотят так сказать придумали свои местечковые законы?

Автор:	Mash [ 25 окт 2014, 09:22 ]
Заголовок сообщения:	Re: Права ли моя менеджер?
voda писал(а): Девочки, у меня на работе отпуск 3 нед, но, когда заболеваешь она заставляет брать ПТО за счет отпускных дней. Даже, если есть справка от врача. HR говорит также. Это вообще так положено? или они делают что хотят так сказать придумали свои местечковые законы? Обычно первые дня2 пто а потом больничные дни

Автор:	voda [ 25 окт 2014, 09:27 ]
Заголовок сообщения:	Re: Права ли моя менеджер?
Mash писал(а): voda писал(а): Девочки, у меня на работе отпуск 3 нед, но, когда заболеваешь она заставляет брать ПТО за счет отпускных дней. Даже, если есть справка от врача. HR говорит также. Это вообще так положено? или они делают что хотят так сказать придумали свои местечковые законы? Обычно первые дня2 пто а потом больничные дни то есть у вас также в госпитале больничные ПТО за счет отпуска? 2 дня за счет отпуска, а если продолжаешь болеть, то уже сик дейс, которые по закону должы быть? где это можно найти? что бы в след раз ей показать

Автор:	my-day [ 25 окт 2014, 09:30 ]
Заголовок сообщения:	Re: Права ли моя менеджер?
voda писал(а): Девочки, у меня на работе отпуск 3 нед, но, когда заболеваешь она заставляет брать ПТО за счет отпускных дней. Даже, если есть справка от врача. HR говорит также. Это вообще так положено? или они делают что хотят так сказать придумали свои местечковые законы?

Автор:	voda [ 25 окт 2014, 09:42 ]
Заголовок сообщения:	Re: Права ли моя менеджер?
я знаю, там написано, что за счет отпуска. Но, я считаю это несправедливо, если заболеешь более серьезно, то весь отпуск уйдет коту под хвост, хотя в этой стране нет федерального закона об отпусках, все же хочется справедливости. Зачем тогда они требуют справку от дока? а как у вас на работе? хотя мы можем взять отпуск за свой счет тоже, слава богу хоть это разрешается..... Что за страна? что за дурдом?

ФОРУМ РУССКИХ НЕВЕСТ И ЖЕН https://tutnetam.com/

Права ли моя менеджер? https://tutnetam.com/viewtopic.php?f=47&t=124169	Страница 1 из 2

Автор:	Joie [ 25 окт 2014, 09:44 ]
Заголовок сообщения:	Re: Права ли моя менеджер?
voda писал(а): Девочки, у меня на работе отпуск 3 нед, но, когда заболеваешь она заставляет брать ПТО за счет отпускных дней. Даже, если есть справка от врача. HR говорит также. Это вообще так положено? или они делают что хотят так сказать придумали свои местечковые законы? Вода, у нас по-моему так же. Все за счет РТО. Но я не знаю, - я не "болею", так как мало часов работаю. Вы, наверное, фул-тайм, поэтому отпуск фиксированный. У нас насколько я знаю, в отпуск можно пойти, только есть достаточное РТО. Ну и зараз, конечно, никому 3 недели не дадут - я не видела: ни менеджмент, никто больше недели не берет за раз, - даже если РТО дофига, как у наших фул-тайм. Наши РТО даже "дарят" другим, если много, и пропадет на следующий год. Потому что кто-то овертайм работает, например, и ПТО много накапливается. Да и то это дарение по-моему отменили с прошлого года. Если кто-то долго болеет, то тогда medical leave оформляют. Он может быть полгода, по-моему. Но он "за свой счет", по-моему. У нас больница.

Автор:	Joie [ 25 окт 2014, 09:52 ]
Заголовок сообщения:	Re: Права ли моя менеджер?
voda писал(а): Что за страна? что за дурдом? Вода, я Вас понимаю, что обидно. Но у меня так и в России было. Я 4 года не была в отпуске, до того, как сюда приехала. Никто не отпускал. И болеть "можно" было максимум пару дней. На законы всем пофигу было. У нас была "хорошая" работа, и хорошая зарплата. Вот и работали. А, где отпуска были - там или платили мало, или это была блатная государственная работа. На которую с улицы не попадешь. Это 7 лет назад было, правда. МОжет, в России все лучше сейчас, - мне трудно судить.

Автор:	voda [ 25 окт 2014, 09:53 ]
Заголовок сообщения:	Re: Права ли моя менеджер?
Да, у меня фултайм и овертайма до фига, и у нас можно сразу взять месячный отпуск - 3 нед оплачиваеый и неделя за свой счет. К нам пришла новая нерс и стала возмущаться, что сик дейс не должны браться за счет ПТО. Сейчас идет грипп и всякая зараза, заболеешь и на тебе! остаешься без отпуска совсем!

Автор:	ПростоКваша [ 25 окт 2014, 10:00 ]
Заголовок сообщения:	Re: Права ли моя менеджер?
voda писал(а): я знаю, там написано, что за счет отпуска. Но, я считаю это несправедливо, если заболеешь более серьезно, то весь отпуск уйдет коту под хвост, хотя в этой стране нет федерального закона об отпусках, все же хочется справедливости. Зачем тогда они требуют справку от дока? а как у вас на работе? хотя мы можем взять отпуск за свой счет тоже, слава богу хоть это разрешается..... Что за страна? что за дурдом? Для серьезных болезней есть FMLA, а так же short and long term disability. У нас в Банке были sick days и если они кончались, то нужно было брать personal days и потом vacation days. Это без справки от врача. Со справкой от врача я болела гриппом неделю. Мне все заплатили и никакие дни из отпуска я не брала. В каждой компании свои policy. У моего мужа в компании- хорошие условия.

Автор:	janelisa [ 25 окт 2014, 10:16 ]
Заголовок сообщения:	Re: Права ли моя менеджер?
У нас раньше было 5 сик дней и 10 пто, потом все это совместили в пто и болей скока хочешь за счет отпуска. Ну мне то че - доставил больное тело на работу и болей в кресле, а с медработниками так нельзя.

Автор:	voda [ 25 окт 2014, 10:48 ]
Заголовок сообщения:	Re: Права ли моя менеджер?
janelisa писал(а): У нас раньше было 5 сик дней и 10 пто, потом все это совместили в пто и болей скока хочешь за счет отпуска. Ну мне то че - доставил больное тело на работу и болей в кресле, а с медработниками так нельзя. Понятно, видно что у всех сик дэйс за счет Отпуска. Жаль... Раньше я работала в калледже у нас такого не было Безобразия....

Автор:	Анечка [ 25 окт 2014, 10:50 ]
Заголовок сообщения:	Re: Права ли моя менеджер?
voda писал(а): janelisa писал(а): У нас раньше было 5 сик дней и 10 пто, потом все это совместили в пто и болей скока хочешь за счет отпуска. Ну мне то че - доставил больное тело на работу и болей в кресле, а с медработниками так нельзя. Понятно, видно что у всех сик дэйс за счет Отпуска. Жаль... Раньше я работала в калледже у нас такого не было Безобразия.... Не у всех, у нас отпуск отпуском, а больничные дни - отдельно, до 3-х дней, в принципе, можно даже без справки. Но сейчас стали лимиты ставить на количество больничных без справки.

Автор:	suslik [ 25 окт 2014, 11:01 ]
Заголовок сообщения:	Re: Права ли моя менеджер?
voda писал(а): Девочки, у меня на работе отпуск 3 нед, но, когда заболеваешь она заставляет брать ПТО за счет отпускных дней. Даже, если есть справка от врача. HR говорит также. Это вообще так положено? или они делают что хотят так сказать придумали свои местечковые законы? Что имплоер желает давать работникам, то и дает... Чем меньше компания, тем обычно меньше желают предлагать... У нас на работе (мы сапсем маленькая фирма) нет ни больничных, ни отпускных, только персональные оплачиваемые дни. Хошь болей, хошь в отпуск на них иди...

Автор:	pawn1 [ 25 окт 2014, 11:05 ]
Заголовок сообщения:	Re: Права ли моя менеджер?
я в Кали и у нас тоже-15 дней в году РТО -хочешь болей, хочешь в отпуск едь. и за свой счет-НЕ ДАЮТ!!! если болеешь сам и дети, то легко остаться без отпуска вообще. если отпуск хочешь больше чем 2 недели-даешь нотис за 6 месяцев вперед

Страница 1 из 2	Часовой пояс: UTC − 6 часов
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/

Автор:	Анечка [ 25 окт 2014, 11:10 ]
Заголовок сообщения:	Re: Права ли моя менеджер?
pawn1 писал(а): я в Кали и у нас тоже-15 дней в году РТО -хочешь болей, хочешь в отпуск едь. и за свой счет-НЕ ДАЮТ!!! если болеешь сам и дети, то легко остаться без отпуска вообще. если отпуск хочешь больше чем 2 недели-даешь нотис за 6 месяцев вперед Блин, жестоко. В предыдущей компании больничный у нас был отдельно от отпуска, у мужа тоже: 20 дней отпуск плюс безлимитка больничных, может, от штата зависит? Мы оба в НДж работаем.