Модераторы, пожалуйста разрешите теме подолтаться сутки на проходном месте, плиииииз

У моей детки заканчивается университетская страховка в середине Августа.
План на семью моя компашка предоставляет. В полной уверенности что "в Багдаде все спокойно" сегодня добавила ее в мой план. Дату нового плана ввела Август 13. Система дату проглотила, но в финальной версии выдала дату начала ее плана 1 Сентября.
Пол дня перепиралась с НR - они втихую поменяли условия: если раньше можно было добавить члена семьи в любое время и coverage начинался немедленно, теперь компания ввела правило с 1-ого числа месяца следующего за месяцем в котором произошла потеря страховки. Мой деть остается на 17 дней без страховки работая с потенциально опасным оборудованием, включая лазерные ножи и сварочные агрегаты.
Родной HR отказывается помогать организационно чтобы я купила тот план на 17 дней за полную стоимость. Сказали настрочить письмо директору HR. Письмо я отправила, но результат скорее нет чем да.
В саму страховку я еще не звонила.
Через университет купить экстеншен нельзя. Кобра тоже не предлагается, адмишн офис объяснил мне что они дают как бенефит страховку которая длится 2,5 месяца после окончания школы и на этом все.
Собственно наша проблема в 17 днях которые надо срочно закрыть страховкой.

Какие страховки посоветуете? Интересует мнение тех дам которые покупают свои планы самостоятельно, платя полную стоимость из своего кармана.

_________________
Когда на тебя восхищенно смотрят мужчины- это приятно!
Но когда с завистью смотрят женщины, ты понимаешь жизнь удалась.

Я хотела предложить IMG, но вот эта фраза меня смутила:



Если производственная травма, то обычная страховка может отказаться покрывать . Наверное, её предприятие должно обеспечить её какой-то страховкой, типа works compensation, что ли...
Я помню, у нас на работе одна девица в лаборатории облилась соляной кислотой, так её повезли только к определенному врачу ( works compensation doctor).

_________________
Вернулась из реала. Там нет ничего хорошего. Сидите лучше в Интернете и мечтайте дальше кто о чем.

Спасибо katten!

Девы, она живет отдельно от нас, зарплата у нее не высокая. Социальную страховку она может как-то получить?
Прошлый год она файлила таксы вместе с нами, но этот год будет файлить сама. Это не про 17 дней, это я in general спрашиваю

_________________
Когда на тебя восхищенно смотрят мужчины- это приятно!
Но когда с завистью смотрят женщины, ты понимаешь жизнь удалась.

workers' compensation

Тока имейте в виду што не у всех компаний она есть.

Employers имеют право от нее opt-put (по крайней мере у нас в штате)......

_________________
Улыбайтесь чаще! Это всех раздражает! (с)

Запросто может. Особенно, если страховка individual а не corporate.......

_________________
Улыбайтесь чаще! Это всех раздражает! (с)

Не порите горячку, ничего с ней не случится за 17 дней. Люди годами без страховки живут.

Я так поняла што речь идёт о ежедневной работе с опасным и hazardous оборудованием......

_________________
Улыбайтесь чаще! Это всех раздражает! (с)

+1
Воркмэнс комп это обязательная гос страховка во всех штатах( хотя есть и часные альтернативы) , как и анэмплоймэнст страховка.
Она покрывает 100% производственных травм и болезней, ни каких копэйментов
Так же дисабилити и жизнь.
Покрываются все кто работает на пэй рол, контракторы тоже покрываются, но не в всех штатах, в большенстве покрываются
Но если дочь на пэй роле, то проблем не должно быть ни каких
Парт тайм или фул тайм, не важно

И обычная не будет покрывать рабочую травму или болезнь
Они всегда это пишут в полиси.

_________________
A Real woman can do it all by herself..... but a Real man wouldn't let her

У нас нет.

http://www.texaswideopenforbusiness.com/guide/labor/workers-compensation.php

_________________
Улыбайтесь чаще! Это всех раздражает! (с)

А Техас как всегда особый штат :)))

Воркмэнс комп защищает работодателя от судов
Работник шел, упал, гипс- лосьют, и фирма аут оф бизнеэс
воркмэнс комп это и лаябилити страховка
Ссудиться работник может только с ними, не с фирмой

Врядле проедприятие с лазарями и тд будет так рисковать
Уже бы давно засудили в прух и прах

Вообще воркмэнс комп очень дорогая
хорошо если бы был выбор у самого работника, страховаться или брать деньгами
Обычная страховка в разы дешевле
Возможно поэтому в Техаса зарплаты выше, они не платят в казну вк...

_________________
A Real woman can do it all by herself..... but a Real man wouldn't let her

У нас запросто берут риск. Хочешь - иди судись......

_________________
Улыбайтесь чаще! Это всех раздражает! (с)

Девы,
Мне попался вменяемый оператор моей страховки - я могу купить месячную страховку за копеечные деньги. За такие же копеечные $ я могу купить ей приличный план на год. Вопрос - нафига из моей зряплаты вычитают тысячу за очень хреновый план. Я могу платя из кармана купить (дешевле) лучший план с другой компанией

_________________
Когда на тебя восхищенно смотрят мужчины- это приятно!
Но когда с завистью смотрят женщины, ты понимаешь жизнь удалась.

Самая большая принципиальная разница между индивидуальной и корпоративной страховками в том, што в случае индивидуальной страховая компания может в любой момент down the road придрацца к любой мелочи и выкинуть ее нафик (обычно ето происходит тогда, когда требуется покрытие чево-то дорогостоящего (больница, например)). В случае с корпоративной страховки они не имеют такого права.

_________________
Улыбайтесь чаще! Это всех раздражает! (с)

У меня юнайтед хелз кеар, наихреновившая из всех страховок.
Нам надо устаканивать семейный бизнесс, будет это дешевле для нам if we are corporated or go on the family plan? Дочь пищит что надо брать блю шилд, она даже готова что-то отмусоливать из своей нежирной зарплаты.

_________________
Когда на тебя восхищенно смотрят мужчины- это приятно!
Но когда с завистью смотрят женщины, ты понимаешь жизнь удалась.

Космик, я тибе попозже в личку напишу поподробнее, ладна?

А пока погугли про Blue Cross Blue Shield class action suit......

_________________
Улыбайтесь чаще! Это всех раздражает! (с)