Ну вы даёте ! Конечно у огромных корпораций больше возможности вам предоставить страховку и бенефиты. У корпораций корпоративный огромный дискаунт на покупку страховки своим служащим. И покупают они за одну цену, а предоставляют страховку служащим за другую, повыше , могут себе позволить , так как премиумс изначально дешевле. Вы просто всю кухню не знаете.
А малым бизнесам предоставлять страховку и бенефиты невыгодно , тогда вообще прибыли мало, плюс не забывайте что надо до хрена вложиться в этот бизнес в самом начале. Многие бизнес лоуны берут под высокие проценты, а другие все свои сбережения вкладывают.
Так что не надо гнать на малые бизнесы, там весь стресс на хозяина, чуть что все бегут с жалобами к нему , ага.
И ещё в малых как раз бизнесах хозяин пойдёт на бОльшие компромиссы и плавающий график , чисто по человечески. В Амазоне при устройстве на работу дают 10! Дней в год выходных , это включая вакейшен, больничные и персонал. И как хочешь так и распределяй, особенно весело для детных.

“A lot of people who work there feel this tension: It’s the greatest place I
hate to work,” said John Rossman, a former executive there who published a
book, “The Amazon Way.”

Organizations are turning up the dial, pushing their teams to do more for
less money, either to keep up with the competition or just stay ahead of the
executioner’s blade,” said Clay Parker Jones, a consultant who helps old­line
businesses become more responsive to change

The internal phone directory instructs colleagues on how to send secret feedback to one another’s bosses. Employees say it is frequently used to sabotage others

Motherhood can also be a liability. Michelle Williamson, a 41­year­old
parent of three who helped build Amazon’s restaurant supply business, said
her boss, Shahrul Ladue, had told her that raising children would most likely
prevent her from success at a higher level because of the long hours required.
Mr. Ladue, who confirmed her account, said that Ms. Williamson had been
directly competing with younger colleagues with fewer commitments, so he
suggested she find a less demanding job at Amazon. (Both he and Ms.
Williamson left the company.)
He added that he usually worked 85 or more hours a week and rarely took
a vacation.


Nearly every person I worked with, I saw cry at their desk

Several employment lawyers in the Seattle area said they got regular calls
from Amazon workers complaining of unfair treatment, including those who
said they had been pushed out for “not being sufficiently devoted to the
company,”

Нет! Форум сказал работать! Много со вкусом, чтобы вечером падать, и гордо заявлять я тяжело работающая женщина (считай лошадь) и мне это нравиться! Люблю когда так американки говорят.

Да американки, как раз не изработаются сильно многие, а языком -да, намелют, какие они хардворкерши. Наши многие пашут,как раз. Поэтому и не уволит автора топика ее босс. И бонус даст,может, еще больше.

:c_laugh

................
....... Поручик не реагирует. ..,,,
- Поручик, а какой камень в Вашем перстне.
Ржевский (отложив газету):
- Знаете Наташа, просто не хочется.

...............

joker вам с дочкой счастливого Рождества
и всех благ в новом году


ну.... жирного бонуса, если случится
а нет - бонус-в-анус