По закону, насколько я помню, (читала поверхностно) работодателям, у кого чего-то там меньше, чем 50 человек сотрудников, вроде не вменяется в обязанность страховками обеспечивать. Свыше 50, 100 - там mandatory, иначе штраф вменяют. Маленьким фирмёшкам естесственно не выгодно платить из своего кармана, вот они и хитрят, как могут, нашему брату -иммигранту, точно по ушам ездят, в надежде, что прокатит.
Твой работодатель неспроста ж спросил. - есть мед. страховка или нет. Если есть, то они могут откосить.
И таки да, некоторые частные компании оплачивают работнику только, а семья - по-разному. Где из своего кармана полностью, где какой-то процент.... Чтобы не гадать, можете у них запросить почитать эту часть уставного документа, либо это, по идее, должно прописываться в договоре найма

_________________
Это у меня не шапка Мономаха...это у меня парик из Чебурашки...

Нифигасе! Это где такое счастье? Еще и повышения на 30% через пару месяцев. Капец какой-то. Я повышения в 5 тыс вырывала из горла через 3 года работы в одном месте и потом в 7 тыс через 8 лет в другом месте и это рядом не стояло даже с 20%. А тут прямо атракцион невиданной щедрости.

повышение не через пару месяцев -а в несколько этапов в течение 8 мес. Изначально ЗП была очень низкой у меня,сейчас адэкватная уже более менее. Но я и доход компании тоже принесла, уж точно не менее своей годовой ЗП.

Согласна с Бухом! Чудесный работодатель! это редко где будут платить 100% за страховку , особенно в маленьких компаниях.Плюс такие быстрые повышения в зарплате. А то что вы доход приносите, так все приносят доход !Вам очень повезло с работой, тем более первой!

_________________
People who project negativity typically have low self-esteem. They feel badly about themselves, and their negativity is simply a reflection of those feelings.

Hendrie Weisinger

В частных компаниях зарплата может зависить от бенефитов. На собеседовании так и говорят- зар. плата такая-то, но у нас хорошие бенефиты. Я на всех интервью говорю, что мне бенефиты не нужны, поэтому зартлату дают больше. А если с бенефитами, то , обычно меньше предлагают.

И что - пара месяцев или 8, какая на фиг разница. И что, что она низкая была? Я начала (в 2006 году) с $10.5 в час! Низкая достаточно для вас? Так вот за пол-года ее и не думали повышать, мало того никто не предлагал работать полный раб.день, а это значит не платят больничные, отпускные и страховку. Вот так вот! Потому я сказала - пошли вы нах! и пошла, как тот М.Горький "в люди" - в другое место. Откуда тоже ушла через полгода, т.к. и там меня не устраивала зп. А дальше было то, что я написала выше.

То, что компания платит 100% за страховку, не значит, что в госпитале или у врачей все будет бесплатно. Обычно маленькие компании покупают дешевую страховку с большими дедактабл и копеями. По принципу- была бы честь предложена. Прежде чем брать эту страховку, нужно почитать условия , где прописаны дедактабл и копеи.

Это да. У мужа на новой работе страховка бесплатная, хотя есть выбор. Но даже лучшая мало что покрывает. Мы раньше не сталкивались, так как к врачам не ходим, а в этом году ему пришлось. Много приходится доплачивать из кармана.

Сейчас, в такое время, подобные манипуляции встречаются. Муж на state работает, так им тоже всякую байду писали типа ( в Ковид дело было ):" Мы во время вынужденного локдауна вам будем выплачивать зарплату за 4 дня, вместо 5 .. Или же 5 дней, но ежегодного raise не ждите...Ну типа, между строк - радуйтесь, что вы вообще employed . Потом, видать где-то "вверху" не прокатило, они кажись только 1 день из 2 недель не оплачивали...Выплаты на мед. страховку повысили, но ежегодную прибавку 5% таки дали всем. И это гос работа ! Це жесть... Ну а че? Частные лавочки вообще на дно залегли и всех поувольняли. Кому интересно платить куче людей по 100-150К в год, когда неизвестно чем дело кончится.

_________________
Это у меня не шапка Мономаха...это у меня парик из Чебурашки...

Да, работодатели размошенничались. Мы тоже столкнулись в этом году. Офигели.

Может и бесплатно, а план варварский. Тогда уж точно не надо, раз уж хоззяйка грозится не поднятием зарплаты.

_________________
Чтобы жить и радоваться, нужны две вещи:
Во-первых, жить!!! Во-вторых, радоваться!!!

Девочки, мои предлагают Кайзер страховку и вроде как Золотой план. Да на этой работе кстати я без ИХ страховки (ее раньше никому не предлагали) зацепила Корону . Сотрудница со всеми признаками короны но с ее слов отрицательными тестами приходила и работала со мной в кабинете, я итоге я заболела не сильно, но был поствоковидный синдром с аретмией, и я пошла в ерджент кейр, а оттуда меня по реферрал в Емердженси на часика 3 - теперь долг в 3К у меня за рентген, ЭКГ и разных анализов на кровь, и консультаций с физишен, а потом к кардиологу направление.
Как его отбить этот счет - впервые с эти сталкиваюсь?
Сейчас я пока подала на файненшил ассистент, но они дальше копают -
1) запрашивают банковские счета - у нас с мужем общий счет, не хочу его светить, подойдет ли кредитный счет по моей кредитке?
2) обяснения почему на депозите сумма более 100 долларов,
3) и зп за 2 месяца

Могу ли я вообще пойти в отказ , типа меня напугал доктор в ерджент кеейр и надо срочно в емердженси и проверяться на блад клог иначе смертность, кстати прикол в том что счет я от этого Ерджен Кейер так и не получила - а это реально так и было, он меня напугал, у меня шарики за ролики поехали, и направил то он меня в свое Емердженси.

вообщем спасибо всем за советы, идеи. С рождеством Вас Пусть ангелы хранят вас































,