Most white collar professionals ( not all of them) are exempt employees. OT им не платят. Только салари.

По всей стране в колледжах вышедших на пенсию или уволившихся по какой-то причине преподов заменяют парт-таймерами (эджанктами). Их уже от 50% от всех преподов в некоторых колледжах. В итоге - работу фул-тайм с бенефитами найти очень и очень сложно.

А эджанкты не могут брать больше 1-2 классов, но им надо как-то жить. В итоге они набирают 6-8 - 10 классов в разных колледжах, упахиваются до предела (это же еще и мотаться с одного колледжа в другой каждый день), бенефитов нет, зарабатывают 20 - 30 тыщ в год, т.е. минимум в 2 раза меньше чем фул-тайм преподы. Они злые и уставшие. Качество образования соответственное.

Зато колледжи экономят, администраторы плодятся как кролики и летают по 5-10 человек по конференциям каждый месяц.
Достали, бл*.....

У нас - что в госпитале (в ER), что в клинике, - тоже, если овертайм, - заставляют брать PTO людей. Не хотят платить. Капают на мозги, чтобы swipe-in не раньше, чем 5 минут до начала смены и т.п.

Но тем не менее, всегда постят кучу open shifts, вечно не хватает людей. При этом хотят, чтобы непрерывно всем пациентам улыбались и т.п. Дрючат каждый митинг, что скор у госпиталя невысокий, надо выше - улыбайтесь больше.

Я сейчас вообще ушла в 0-assigned, меня попросили. потому что все равно я собиралась это сделать в январе: в колледж иду фулл-тайм. Но попросили сейчас, потому что ком-то нужны мои часы. Так как только определенное количество часов отделу дано, и наши менеджеры вечно бьются с высоким начальством, чтобы дали больше часов, и можно было кого-то нанять. Потому что работа в ER очень тяжелая, люди устают до отупения, и перестают улыбаться пацентам. Замкнутый круг, короче.

Мне просто везет, у меня муж главный провайдер. Поэтому я сейчас например очень мало часов работаю. Мне как бы не надо. А так народ пашет что есть сил. С отпусками ж..а тоже, фиг возьмешь.

_________________
Мужчина и женщина никогда не поймут друг друга,потому что они хотят разного:
мужчина хочет женщину,а женщина-мужчину :)

Это не другая Америка, а называется вы замужем за богатыми мужчинами и вам не надо кормить семью!
На самом же деле к людей 2 выходных дня в ГОД! И то из выбить со скандалом можно.
60 часов минимум в НЕДЕЛю тяжелой работы. Плюс коммьют.
Огромные таксы, огромные билы за страховку, огромные копеи .

Скопировала себе пост Долл.
Но к сожалению если ты не ТРЕШ без образования, и получаешь больше 7$ в час то это тебе не пройдет. Никакие гранты и тд тебе не положены! Будешь батрачить на Лакиш с ногтями пока не сдохнешь! И они на тебя еще и будут кричать.
Здесь рабство! Белые образованные люди рабы системы.
Идет целенаправленное истребление белых образованных людей, загон их на марафоне!

_________________
и дольше века длится день....

Нравится много работать? И на фитнессе можно сэкономить

Трудоголизм это бегство от реальности. Сродни алкоголизму, обжорству, любовной зависимости, игромании и даже не побоюсь этого слова форумомании .

чета совсем не позитивная тема.
Надо забанить за негатив, пральна, Николь+?
и щас придет Виса и погонит в Россию.
а может вам сходить на лыжах покаться, полечить депрессию?

щас еуропейцы будут нам указывать, че делать в Америке.
а че, еуропейских форумов нет чели?

с нами интереснее.

В Штатах это не "бегство от реальности" а реальность. как таковая. Американ дрим сайд эффект.

а что бывает еще без з.п.? у нас обязаны делать паузы, все видно кто во сколько пришел, ушел, сколько отдыхал, если накапливаются часы - дают дни за них или деньгами

В Штатах так: если ты фул тайм почасовик, то тебе платят за отработанные часы, а все, что свыше 40 часов в неделю - в полтора раза за час (в нгекоторых фирмах если работал в воскресенье - то в два раза). А если на "з.п", то есть селери фул тайм - то фиксированный пей, хоть ты 40 часов в неделю отработал, хоть 60. Если учесть, что в Штатах народ обычно перерабатывает, то если работник фул тайм, то селери выгоднее работодателю.

А в UK у нас парт таймеры имеют право на все бенефиты, в том числе на оплачиваемый отпуск, если они перманент. А у нас таких три четверти штата. Фул тайм в UK это 30 часов в неделю.

Да, так и бывает. Даже у нас в Канаде в крупных компаниях. Брат мужа на прошлой работе так по 50-60 часов в неделю работал, часто из дома. Им давали проект/задания и время на него. Если не успеваешь, то работаешь в свое свободное время. И так ему постоянно давали больше проект и меньше времени. Когда он пожаловался своему менеджеру, его уволили. Это в Канаде, где по идее права работников очень хорошо защищены. Но у крупных американских компаний, даже у нас в Канаде есть свои лазейки.

У меня тоже 30, но это 75%, три месяца работаешь, месяц пауза, плюс отпуск 6 недель, зарплата ежемесячно, просто меньше, чем за 40 часов.
У нас многие уходят на 75%, а с возрастом на 50%. Шефы делят должность, месяц один, месяц другой. Всех денег не заработаешь. Надо работать чтобы жить, а не жить, чтобы работать.