Альтея писал(а):
nyk2009 писал(а):
Lomas писал(а):
nyk2009 писал(а):
Стоки или фонды с дивидентами не очень хороши если вы не хотите сейчас этого дохода.
То что несть не продавайте , тк будет еще больше дохода в 2021, но с этого момента вкладывайте в ETF. Они самые лучшие для налогов, если их купить и не трогать .
Традиционный ira, a лучше 401К ( туда можно 19,000 отложить, в ira только 6,000).
И еще HSA! 3,500 , 7000 на семью. И тратить егоне мед не обязательно. Вы можете плптить доктору сами и не трогать HSA если вам важено уменьшить официальный доход. И еще спросите спа можете ли вы отложить это задним числом за 2020 сейчас. На некоторые счета можно.
Это помогает снизить налоги, но я не знаю по поводу алиментов...возможно для алиментов по другому смотрят?
То что несть не продавайте , тк будет еще больше дохода в 2021, но с этого момента вкладывайте в ETF. Они самые лучшие для налогов, если их купить и не трогать .
Традиционный ira, a лучше 401К ( туда можно 19,000 отложить, в ira только 6,000).
И еще HSA! 3,500 , 7000 на семью. И тратить егоне мед не обязательно. Вы можете плптить доктору сами и не трогать HSA если вам важено уменьшить официальный доход. И еще спросите спа можете ли вы отложить это задним числом за 2020 сейчас. На некоторые счета можно.
Это помогает снизить налоги, но я не знаю по поводу алиментов...возможно для алиментов по другому смотрят?
А можно открыть в следующем году HSA если в этом году FSA был?
У компании есть такая опция только не пойму как это работает. Второй год на FSA/ не очень нравится
Fsa нужно тратить в данный год, иначе сгорают $.
HsA можно не тратить, они остаються вам на будущие расходы. Можно их инвестировать и получить %, после 59 можно тратить как угодно, не только на мед и без штрафа. Как ira.
Да, должен быть high deductible plan. В описании специально отмечается, что ты имеешь право на HSA.
Мне кажется, что можно не через работодателя. Через него имеет смысл, если он докладывает.
Но хоть деньги переносятся на следующие года. 