У меня у подружки это страховка, так она говорит что еще и врачей не может нормальных найти чтобы эту страховку принимали

Согласна.

П.С. к другому посту: 100К очень даже нормальная зарплата для человека. Многие семьи живут на сумму меньшую в год, хотя оба в семье работают.

_________________
Единственным истинным признаком успеха является возможность заниматься в жизни тем, что приносит тебе счастье

Потому что очень высокий дедактбл и большинство держателей не платят потом по счетам, поэтому врачи и не берут чтоб не гоняться потом за пациентами.
Я не говорю что именно ваша подружка такая, просто ей не повезло изза таких

Раз про страховки заговорили, отменили или нет штраф если у тебя страховки нет?

Вроде нет, надо уточнить

Она не смотреть приедет, А на роды приедет.

Хэд старт это не субсидия в сад. Это образовательный сад , где требуютчья дегри чтоб работать " учителем" . И платят им там соответственно очень прилично, не как в дей кер. Он бесплатный, для малоимущих и он всего 3 часа в день, хоть и в 2 смены идут группы. Ну можно наверное работать пока деть там 3 часа. Много таких работ ? Потом таМ как в школе каникулы и лето оф.
Это не дай кер, а именно садик для развития. Он был создан тк стади показали что чем меньше доход, тем сильнее отстают дети в развитии. Потом эти дети в школах сильно отстают. А у кого доход так мал, обычно сидят на пособия дома. ( это в среднем, а не индивидуальныех случаи)

20 часов это субсидию для любого лицензированного дэй кера, но НЕ Хэд старта, потому что он и так бесплатный для квалифайд по доходу. В Хэд старте автобусы возят детей из дома и обратно мамам в руки выдают.

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Head_Start_(program)

_________________
A Real woman can do it all by herself..... but a Real man wouldn't let her

То есть если не пишешь про учебу и карьеру на форуме, то их нет? Интересная логика.

Как будто все неработающие жаждут с младенцами время проводить, у меня ряд знакомых, которые не работают, а старший ребёнок в садике, так как мама устаёт и не может (имея няню) заниматься двумя детьми. Знакомая в России в садике работает, так рассказывает, что часть мам первыми сдают ребёнка в садик и последним забирают, при этом не работают.

Есть ещё такое понятие, как качественное время с ребёнком, когда мама сконцентрирована только на нем.

То есть если позволяешь пять месяцев отсутствия - то нет ни учебы нормальной ни карьеры. Никакая карьера или серьезная учеба не "потерпит" пяти месяцев отсутствия ради "смотаться на родину"

Например, нет нужных классов, нарисовался свободный семестр, особенно если уже близко к окончанию курса.

У меня коллега в этом году 4 месяца на родине провела, взяла FMLA. В общем, было бы желание.

Анечка, вы поспорить ради поспорить? Или вам так нравится Натулка, что вы из симпатии?

Мне неинтересно тратить на это энергию и время. Я сама учусь на серьезной программе и выпускаюсь в мае, о каком свободном семестре речь идет, я голову от **** оторвать не могу. Поэтому про учебу мне рассказывать не надо.
Про работу,речь шла о том, что супер специалист не может взять отрыв от работы большой - больше чем три (плюс минус) месяца на посидеть с ребенком. Если посидеть с ребенком не могут позволить\ не выбирают, то как получается тогда что отдохнуть на родине 5 месяцев могут?? При какой карьере такое выбирают?


Я отвечала на оскорбления Натулки, у которой явно нет ни карьеры ни учебы, утверждаю это по совокупности факторов, по ее же постам, при этом она встает в авангард успешнокарьерных, ну гротеск. Тетка, которая "блещет интеллектом" во всех темах, тут что то про "тупеть" будет рассказывать.
Я лично дома сидеть буду год, потом вприпрыжку на работу, и буду сидеть год, потому что с первым ребенком - не получилось посидеть, потому что училась. Мне близка позиция, тех, кто работает, но при этом мне как то не в кайф мам сидящих с детьми называть курицами.

А вообще,с такой патетикой и пафосом учит взрослых теть как не сидеть дома и строить карьеру, что хотелось бы подробней послушать о ее сакральном опыте.

Потерпит. Мой знакомый работает в Пейпале, у них дают год оплачиваемый саббатикал. Он провел весь год с детьми, в Шотландию с ними съездил, еще куда-то. И представляете, вернулся на ту же позицию. И без него прекрасно справились.
Это к тому, что если ты хороший специалист, то за год знания никуда не денутся. Если система построена так, что заставляет бежать постоянно без права на остановку. то не значит, что это правильно.

_________________
I've made a long voyage and been to a strange country, and I've seen the dark man very close.

То есть потерпит год для того, чтобы смотаться куда, но с ребенком посидеть после декрета не потерпит?


Про знания никуда не денутся - согласна, про сядешь в тот же вагон - не согласна. В условиях, когда ВСЕ права в руках работодателя и работник практически никак не защищен ( как в правовом, так и в социальном аспектах), то бежать приходится быстрей и быстрей. Знания, конечно, это актив, знания + опыт- ценный актив. Но эти знания приобретаются уже сотней других молодых, которые тоже скоро наберут опыт и будут готовы работать 60 часов в неделю, вместо того, кто уже подустал и работает 50. Ничего личного- капитализм, искаженный властью огромных корпораций.

Ну если речь о супер специалистах: я работаю в крупной корпорации с несколькими тысячами сотрудников в офисах по всему миру. В США декрет у нас 5 месяцев, а вот моя коллега из Германии родила второго ребёнка и декрет (оплаченный 100% компанией) у неё год (можно 2 года, но тогда оплата не 100%), разница у нас только в стране работы, отдел один. О каких супер специальностях речь, где заставляют мам после родов бежать в офис? Гугл даёт 7 месяцев декрета, нетфликс год. Моя компания хоть и уровня Гугла, даёт пока только 5 месяцев. Все оплачивается. И менеджеры женщины рожают (и даже не одного, а 2-3 детей).


И я до этого писала, что взяла 2 месяца (можно было и три) до родов по здоровью, потом ещё 5 декрета, никто не умер, поэтому вашей Натулкой не удивить. Так что все можно, всех дождутся, но декрет должен быть на госуровне.