Если уровень жизни понизитса не кардинально, то считаю, что минимум до года хорошо бы заниматьса ребенком или работать, но не фуллтайм, а лучше до двух, трех лет. Работу можно потом найти, а время не вернуть. Лучше на чем-то экономить, если надо экономить, и быть с ребенком. Ребенку все равно в чем от одет, например и сколько у него игрушек, ему важней любящая мама. Но у каждого своя ситуация.

Ага. А так же ему все равно, есть ли у него прививки, медицинская страховка, и есть ли то все у его родителей, или в случае чего они все поедут жить в коробку из под холодильника, потом у что их имущество заберут за мед биллы. Мне эту теорию толкали уже сотни мамочек. Пиония, Вы сначала найдите хорошую, достойную работу, потом с нее увольтесь, чтобы посидеть с ребёнком, а потом попробуйте на нее же вернуться, а потом поговорим. В нашем взрослом мире людей платящих свои счета все не так просто. Не просто я не куплю три лишних платья, но зато посижу год ребёнком. Вы ведь карьеру тут не строили, правда ведь? Работу можно всегда найти, за $8 жарить бургеры а любящая мама не от работы зависит. Можно и 5 часов в день с ребёнком заниматься продуктивно, к тому же, воспитатели в садике занимаются с ней. Социальные навыки развиваются, ничего дурного. Но, опять же, это понятно тем, кто ответственен за счета и жизнь своих детей. Если с моим мужем сегодня что-то случится - я смогу обеспечить себя и своего ребенка в чужой стране. А все кайфующие в декрете в этом случае сядут на шею налогоплательщиков, потому что больше ничего не умеют делать (и пспс не хотели никогда делать). Just saying.

_________________
Lucky to be the wife of the best man in the world.

Именно, мне работодатель даёт практически бесплатную страховку на семью: PPO, без дедактбл, только копеи. То есть если я уйду с работы, сразу доход уменьшается больше, чем в двое. Зарплата у меня практически такая же, как и у мужа, страховка от компании (у мужа стоит 400$ в месяц с дедактбл), пенсия (работодатель докладывает 50% к моим вложениям), я могу открыть счёт ребёнку на учебу и туда откладывать. Плюс ещё корпоративные плюшки. Обратно вернуться в эту систему очень тяжело.

Ну и к теме эксплуатации мам.

Я, например, свою жутко использую: она из России везёт чемоданы детских книг на русском, а ещё посылками отправляет, Нильская, представляете, какой ужас! То ли дело у вас: никто не напрягает, никуда с чемоданами книг ехать не надо, сиди себе дома на печи.

Зато дома у меня теперь неплохая библиотека детских книг на русском языке, ребёнок любит читать их. Чего и всем желаю!

Если ситуация такая, то приоритет - работа. База должна быть, конечно. Если возможно на чем-то экономить и есть выбор, то я за экономию и время с младенцем,, потому что чужие люди - это не мама. Дело не в занятиях с ребенком, а в эмоциональной близости матери и ребенка. Там много разных важных моментов.
В Америке обязательно должен быть пересмотрен этот вопрос - это просто ужасно, что женщина должна работать до самих родов, а потом бросать новорожденного на целый день, это против природы. Во многих странах Европы положен отпуск по уходу за ребенком - до родов и после (минимум год).
Ну а домохозяйка (даже не домохозяйка, а временно неработающая) - не обязательно ограниченная, неуверенная в себе женщина.
У меня ок с карьерой и мед. страховкой, дом выплачен, есть местное образование, Phd.

Всё, вы меня убедили, я хуже ваших мам. Ваши мамы-супермамы.

ох, не зарекайтесь. жизнь такая штука...
кстати про кайфующих в декрете - не все по своей воле там кайфуют. вас тут разозлили, косвенно назвав плохой матерью, но остальных то зачем под одну гребенку оскорблять? учитесь выдержке -только стали матерью. в будущем пригодится

А вы тут причём? Вы ж всех убеждаете, что мы хуже вашей дочки, которая сама решает свои проблемы

Наткнулась на статью, что пожилые люди, которые нянчатся с внуками, живут дольше.

http://bit.ly/2f5iVuL

Лен, я на такие посты даже не отвечаю уже. Люди никак не поймут, что каждому свое. Во-первых, не все могут и хотят быть моей хоум мамами, а во-вторых, не все уходят в декрет с работы за 10 баксов в час. Это не Россия, где за тобой будут держать место во время декрета. Если работа хорошая + еще и платят хорошо, то что раз подумаешь. Конечно, если кто-то ушел в декрет с работы, которую не жалко потерять, да еще и хотят быть дома с ребенком, то я только рада. Как по мне, так качество проведенного с ребенком времени важнее количества.

_________________
Единственным истинным признаком успеха является возможность заниматься в жизни тем, что приносит тебе счастье

Как не обижаться, если бабушки не помогают…
Семейный совет
На самом деле не обижаться довольно сложно: человек опирается на тот опыт, к которому он привык в детстве. Поколение, которое сейчас думает о помощи бабушек, с детства привыкло к тому, что бабушки были включены в жизни семьи, сидели с ними. Более того, многие современные молодые родители выращены бабушками.


Отсюда мощные межпоколенческие ожидания. По умолчанию. И от этих ожиданий сложно избавиться. А потому возникает обида, в основе которой — воспоминания о том, как это здорово для ребенка — бабушка.


Да, такая модель была и в советском, и в российском дореволюционном, обществе. В традиционной модели семьи ребенок воспринимается как часть рода, и в его воспитании участвуют все.

И важно не унывать, а постараться усилием воли «выключать» обиду. За месяцы и годы такого переключения в нужном направлении (как по умолчанию на компьютере включается английский и его постоянно приходится вручную переключать) обида станет меньше или исчезнет вовсе.

Уменьшить обиду поможет понимание того, что сейчас в российском обществе иная ситуация, чем была тогда, когда наши бабушки помогали нас растить.

У большинства людей нет гарантированной приличной пенсии, которая могла бы обеспечить относительно благополучную старость. Соответственно, многие факторы — экономические, социальные — вынуждают бабушек работать.

Бывает ситуация прямо противоположная: к моменту появления внуков у бабушки появляется возможность или прилично зарабатывать, или как-то самовыразиться в своей профессии. Я недавно беседовала с пожилой женщиной, имеющей художественную специальность, и она рассказала, что момент творческого расцвета наступил у нее, когда выросли дети, появились внуки: уже никто жизненно от нее не зависел. Хотя наверняка дети могли обижаться на то, что она так мало включена в их жизнь.

Отодвинулась и верхняя планка возраста, в котором человек еще способен работать. В больших городах появилась возможность следить за своим здоровьем, за питанием (если говорить о среднем классе), и бабушки «помолодели» — не по возрасту, а внешне и по самоощущению: «Не называйте меня бабушкой, я молодая женщина!» То есть появились бабушки, которые бабушками вовсе не выглядят.

Еще один немаловажный фактор: возраст деторождения сдвигается в сторону увеличения, причем это происходит уже не первое поколение. Одно дело, когда мама родила в 25 лет и дочка — в 25, тогда мы имеем бодрую бабушку, которая может участвовать в воспитании внуков, если у нее есть такое желание. А если мама родила, когда ей было далеко за 30 лет, и дочка — в таком же возрасте, то мы имеем уже пожилую бабушку. И если 55-летняя готова бегать на детской площадке за бодрым малышом, то у бабушки после 60 лет уже другие возможности.

И еще одна тенденция, которая тоже объясняет неучастие бабушек в жизни внуков: сегодня в больших городах очень много семей, у которых старшее поколение осталось где-то в провинции. Бабушки живут далеко и не могут помочь, даже если бы и хотели. А позднее, если у молодых появляется возможность перевезти их к себе поближе, детям бывает нелегко найти общий язык с бабушками, приехавшими из «другой реальности»…

Кстати, в тех семьях, где бабушки все-таки включены в жизнь семьи, дети нередко страдают от избыточной опеки — взрослеть в таких условиях гораздо сложнее. Так что, наверное, не стоит переживать, если ваша бабушка не слишком вам помогает, и постараться принять жизнь такой, какая есть.

Если отрешиться от обид и мыслить позитивно, в этой ситуации можно найти плюсы и для родителей, и для внуков. Присутствие бабушки в жизни внуков – в чем бы оно ни выражалось – способно принести детям радость, показать, что бабушки их любят.

Вопрос к тем, у кого маленькие дети и хорошая работа.
Если дети болеют (в Беларуси дети 1-6 лет болеют почти постоянно , во Флориде,допустим, меньше)-- кто с ними сидит пока вы на работе ? Няни, мужья ? Ведь ребёнок и 7-10 дней болеть может и с повторами. То есть - оплачивать няню как то разорительно на такое количество времени, а муж тоже работать должен. А работодатель здесь не предоставляет больничные на такое количество дней и N количество раз в году. Какой выход ?

_________________
В США с 8 сентября 2015
Green card получена 10 июня 2016

У меня дочь посменно в госпитале работает и ей по согласованию с мужем предоставляют график.

Бабушка, которая живет не очень далеко в нашем случае. А коллега с мужем в разные смены работает, тоже спасает.

У каждой семьи своя ситуация. Если женщина хочет и может заниматься грудным младенцем (что естественно и природно) не работая, то это не значит, что она бросила работу - "жарить гамбургеры" или сидит на социале. Даже если это и так - значит, так ей удобней, зато ребенок первые месяцы жизни проводит с мамой, а не с чужими людьми.