Не знаю. Ни одно государстрво или компания не будут работать себе в убыток. Обычно, если видишь в контракте что-то очень привлекательное, смотри внимательно на детали, где и как они компенсируют.
У медиков locum tenens почасовики, а так все обговорено контрактом, и базовая зарплата и бонусы.

От востребованности. К хорошему специалисту очередь из желающих попасть именно к нему/ней
Тогда как через дорогу на пол-дня вроде из той же оперы специалист, но к нему/ней не спешат.

_________________
Лучше взять и изобрести завтрашний день, чем переживать о том, что вчерашний был так себе.
Стив Джобс

Необязательно. Очень часто 6 дней в неделю работают новички, потому что надо набрать практику. Очень хороший специалист может работать 3 дня в неделю, и его будут жадать, потому что хотят именно к нему. Очень все в этом мире относительно. Востребованность востребованностью, но существует личная жизнь, семья, дети, огород в конце концов. Баланс должен быть. И по субботам, смею вас зеверить, работают не толлько из востребованности. За это платят.
К примеру, один из наших кардиохирургов послепенсионоого возраста. Когда его спросили, почему не торпитесь на пенсию, ответил - у меня слишком дорогие хобби.

Так понятно, что тратят время/деньги и усилия ради денег
Врача, работающего 3 дня будут ждать старые пациенты, которые его знают. И тоже в пределах разумного. Новые на прием к нему могут не записаться (я точно нет, уже было 2 прецедента)

В контексте данной темы - почему одни женщины работают а другие нет ...

На мое ИМХО - тьотя-специалист делает выбор - либо карьера, либо маленькие дети;
Если тьотя и вовсе врач, то она имеет право и на семью и на хобби и на все, но не за мой счет. Я пойду либо к дяде, либо к тьоте которая вся в работе. Нянек/кухарок и поломоек никто не отменял.

_________________
Лучше взять и изобрести завтрашний день, чем переживать о том, что вчерашний был так себе.
Стив Джобс

Я с вами согласна, вы идете к врачу, с которым вам комфортно и который доступен в удобное для вас время.
А в целом без работы никто не останется.

Это просто из наболевшего у меня. 2 дантиста предпенсионного возраста много бед мне наворотили, оба по 3 дня работали

А третья молодая дантистКа ... тоже делала плохую работу. Но была свит и хани (тем и заманила сначала). Пару раз не приехала на прием так как ее дети школьники болели. А у меня тоже маленький ребенок (хорошо, что был в садике)

_________________
Лучше взять и изобрести завтрашний день, чем переживать о том, что вчерашний был так себе.
Стив Джобс

А что делать, когда дети болеют, не кинешь же на няню. Я понимаю ответственность перед пациентами, но дети дороже. Пациенты это понимают и не недовольствуют в основном. Помню, в России еще, училась в ординатуре. Позвонили из садика, дочь заболела ветрянкой. Отпрашиваюсь у зав отделением, а та с поехавшим набок лицом, как вы мне все надоели со своими болеющими детьми. Это нормально?
Если уж разговор пошел, нас 5 врачей в офисе. Дружно покрываем друд друга отпуска, декреты, больничные. И больные не жалуются. Типа, давно вы тут работаете, я вас до этого не встречал? - Ну вот вам и выпал отличный шанс со мной пообщаться.

Это другой разговор, когда кооперируетесь

_________________
Лучше взять и изобрести завтрашний день, чем переживать о том, что вчерашний был так себе.
Стив Джобс

Мой гинеколог раньше один работал в практике, сейчас ушел на пенсию, в практике работают 6 человек, не знаю как они делят, но приемных у него 2, максимум три было.

_________________
Offline is the new Luxury

Смотря какая болезнь и насколько заужен специалист. Знаю случаи, что почти по полгода ждут, если первичный прием. Они не без врача, но хотят чтобы именно по их болезни.

Насчет часов в неделю, какая разница 10 или 40.
Врачи первые годы после уни по 60 часов работают, но больше своего ошибок делают, опыта нет и времени мало на больного.

_________________
Offline is the new Luxury

У нас в любое время можно только в больницу.
Или если инвазивное что то делают, тогда тоже по горячим следам доступен.
А так строго по расписанию. И кстати у нас все в среду и пятницу на полдня. И все в 12 часов закрывают практику и идут спать. Во всяком случае так говорят. Это кто один или супруги.
А в центрах, где наемные специалисты как раз постоянно есть врач, но не один, а как правило тетки на 4 часа в день по очереди. Но не только, схемы разные. Я больше года проработала 3 недели через одну плюс отпуск. Многие в клинике 3 месяца через один. Месяц через месяц делят ставку. Народ не горит желанием убиваться на работе. Не только женщины, но и мужчины. И никто их не клеймит, наоборот в газетах превозносят что есть другие интересы.
LG, а у вас дочь на кого хочет специализироваться, если не секрет?

_________________
Offline is the new Luxury

Александрит, да , я имела в виду доступность в рабочие часы. Мы обычно держим заблокиборанными 4-6 визитов в день, открываем утром, чтобы можно было принять "острозаболевших". Стараемся не отправлять в UC/ER . Иногда делаем double booking, если какая не очень сложная проблема. Но несложных у нас мало - гериатрия. Зато по-божески 30 минут на обычный визит и час на нового больного в отличие от primary care. Новым приходится ждать приема иногда 2-3 месяца, а что делать, когда спрос превышет предложение.
А система on call у вас тоже существует в нерабочие часы?

Дочь у мнея решила быть форенсик патологом. Cейчас заканчивает первый год комбинированной анатомической и клинической резидентуры по патологии 4 года, потом год феллоушип по форенсик. Кстати, мне, как клиницисту, весьма интересно узнавать о процессе тренинга наших друзей-патологов.

У всех по разному, амбулатно редко, не для всех, чтобы прям конкретный врач. Среди врачей есть дежурства, кто то один сидит в определенном месте, ему можно позвонить и даже на дом вызвать среди ночи. Это где то раз в 3 месяца, и дежурства можно продать, они хорошо оплачиваются. Это у домашних врачей. У более редких врачей по разному.
Народ в основном звонит в неотложку и едет в больницу. Что неправильно и стоит много денег. Издержки бесплатной медицины.

_________________
Offline is the new Luxury