Здесь не Европа, здесь такого нет. Никого на полставки держать не будут, просто выпрут быстренько и выпишут из Азии кому платить подешевле и работать побольше.

_________________
Читать написанное транслитом - все равно, что читать написанное говном на стене: вроде все понятно, но все равно неприятно! :-)

Я ваша коллега тоже хочу уйти из дома престарелых, уже не в моготу там, постоянно short. А какие преимущества в госпитале, вы имели ввиду позицию CNA? Thanks!

_________________
Есть желание – тысяча возможностей, нет желания – тысяча причин.

уити-то может и можно, но бенефиты не положены при парт таим. если уходить, то совсем

когда-то, именно эти рекрутеры мне очень помогли.

https://www.roberthalf.com/home-page[/quote]

Sweetalla, Спасибо!

del

Fixed patient load: обычно это 4-6 пациента в зависимости от отделения
- расписание хорошее - в зависимости о том больницы конечно - у нас CNA обычно это позиции 5 дней в неделю - два шифта кроме ночной -7-:330 и 3-10 - или что то вроде этого, я знаю девочек с детьми кто до 3:30 работает очень удобно
- всегда guaranteed breaks - так как много народу заместить - они всегда спокойно берут свой часовой ланч
- много возможностей для overtime - если вы к примеру хотите подработать и много возможности работать в праздники за праздничный пей
- можно учиться и если встречаешь условия больницы ( учишься to further your career например на медсестру ) то учеба оплачивается
- другие больничные бенефит

----
Если госпиталь не юнионизированнии пациентов может бить 8 и ето не предел. Так многие процедури-histerectomies, caths, knee and hip replacement делается бистро. Здорових пациентов долго не держут в госпиталях и делают все процедури вне госпиталя, а потом rehab, long term facilities. Ето дешевле. Типичнии пациент ето EF (ejection fraction)-10-20%, ЕСРД, и запушенни ДМ, и Heart Failure. Любои из ваших пациентом может кодить в любую минуту.
Практически все на pain meds. Call light горит постоянно. Никто вас не отпустит на 1-час покушать. НИКТО.

Ночние смени хороши только если ви молоди и у вас ребенок. Т.е временно. Гормональнии сбои -гарантирован, если ви постоянно работаете ночью. Физиология 101-некоторие гормони производятся ночью. Потом-кортизол скачет, вес -растет, сипятся волоси, ви стареете не по- дням, а по- часам. Потом, у вас восможность появления рака груди возрастает до 20%.

Насчет overtime-все сеичас питаются его убрать. Госпиталя переходят на бизнес модел-LEAN . Все сокрашают расходи и нееффективность. Бивает accidental overtime, и менеджера визивают к CFO отчитиваться. Когда в госпитале низкии census-т/е нет пациентов, вас отправляют домои. Так нас весь Февраль отправляли. Вi как hooker-девочка по визову. Нужни-ок, нет-вам звонят и говорят, приходите завтра но не в 7 утра (как положено), а в 10. Никто вам ваши часи не гарантирует.

Бенефити-да, есть 401. Хорошее дело. За учебу платят когда захотят, у нас 3 года не било етои привелегии. Когда появилось, платили $5, 000 в год, потом таксовали, т.е -25%. Все равно неплохо.

Кому рекомендую идти в нерси-если во очень молоди и есть мозги виучится на CRNA. Самая лучшая специальность, платят $ 100/час. Работа стрессовая, но компенсация замечательная. Как правило, ето молодие девочки и мальчики с А-type personality, идут работать в ICU на 2 года. Потом, школа nurse anesthetist.

Конечно, если надо из trailer park вибраться или из abuse отношении. Nursing is a way to go. Коммюнити колледж-3-4 года и работа на старт $ 50 000. Мое благословение!

Иришок, подавайте апликейшены на почту. Там работа хоть и физическая, но зарплата совсем другая. у вас вроде фамилия испанская, так что должно немного помочь. если все таки хочется оставаться СНА, то советую перейти в хоум кеар. Там зарплата побольше и гораздо легче. К нас даже 70ти летние СНА есть. А в нерсинг хоуме через 5-6 лет работы все уходят полу-инвалидами с проблемами разной тяжести.

Реальная история. У меня знаконая-пожилая Американка, она мне помогала с Англииским и я убирала дом у ее дочки 10 лет назад. Так вот ее внучка виучилась в частном колледже (Албион, МИ), получила Мастерс в Физикал Терапи и Minor в Химии. И где она сеичас? Короче, из за образовании в Химии ее наняла Нидерландская Компания (не знаю что производят). Решила не идти в Здравоохранение. Еи всего 22 года. Больше меня зарабативает. И живет полноценнои жизнью. И никто еи в лицо не тичет-я тебя лицензии лишу и прочии бред. Пока економика в порядке делаите нормалние карьери.

Я сейчас ищу работу с месяц как.Мне лично нравится Линкедин-с него приходят ответы-особенно если там ест рекрутер, то ему пишу. Но тк работаю фултайм, то не могу как весной по 30 в неделю эпллаит и сразу вижу ,что менше интервю получаю.Лето еще сонное было-сейчас вроде пооживленнее стало ,но тоже все вокруг хвалят Индид-не особо чего то:( как в яму..

Хочу поделится историей-до сих пор слегка отхожу.Вообщем неделю назад прошла 2 этапа интервю,грубо в пятницу было интервью,в понедельник написали емейл что хотим с вами поговорит ,во вторник позвонили и сделали вербал оффер и сказали что в пятницу пришлют оффер по емейлу и позвонит женщина кто станет меня онбоард. Компания очень приличная и репютабле,люди кто интервьюировал были очень приятные и на приличном профессиональном уровне.В пятницу в обед написала письмо рекрутеру где и как-и тишина...Сижу и думаю-я настолько наивная или вообще что это было? Я с таким еще не сталкивалась поэтому сижу в легком недоумении и думаю то ли вообще не писать больше либо написать все таки завтра?

Nutik,
They will call you on Monday in the afternoon. After 2PM.

_________________
и дольше века длится день....

Сейчас в личку номер телефона скину-звони если хочешь. Мне в лом сидеть по клавишам стучать;). Лучше на WhatsApp (если он есть).

_________________
The best is yet to come!

Аха, только почты мне сейчас не хватало;). Тоже номер скину-звони если хочешь, я тебе обрисую свою ситуацию. Я теперь тут больше читатель, чем писатель;)

_________________
The best is yet to come!

Хайкласс спасибо за поддержку.Я скорее эту историю не пожаловатся, а поделится ,тк для меня вербал офер от уважаемой компании имел силу,а видимо как и везде пока не вышел первый ден на работу ,ничего не гарантировано.

Нютик, у мужа была абсолютно такая же ситуация совсем недавно. Также пропали после вербал оффер и в назначенный день ничего не прислали. На след день ему позвонил знакомый с которым когда то вместе работали и попросил референс, как оказалось он подался ня то же место и они ему тоже дали оффер, но на гораздо меньшие деньги, и тот его принял.
Ну ясное дело, подумали мы, взяли другого, чего им переплачивать, но каковы козлы, могли бы хотя бы емаил с отказом прислать. И тот чудак козел, демпингом занимается. Короче закрыли мы этот вариант.
А они спустя пару дней как ни в чем не бывало прислали письменный оффер.
Так что всякое бывает.

Удачи в поисках! Достала тебя твой синий чулок?