Этот сотрудник полагалался на мудрость и справедливость менеджмента. Энд е босс из нот е френд. Он работает в АйТи.

_________________
I've made a long voyage and been to a strange country, and I've seen the dark man very close.

У меня муж в АйТи, там достаточно прозрачные зарплатные сетки, поэтому да, если человек не интересуется этим, то почему не воспользоваться? Как выяснил что к чему, ему и платить сразу стали, а так - сам дурак.

А кем ещё строятся ревью?

Понятно, у нас узкая специализация: команда одна, начальство одно, ревью даёт начальство.

тюююю так в айти как раз все очень четко - рынок труда дико конкурентный, пришел -попросил - дали, не пришел - не просишь - сидишь варишься в своем интровертном соку... мы таких знаете сколько откапываем которые в каком то своем мире пребывают и не знают насколько они ценны потому что им только кодить интересно или там паять... а они золото с бриллиантами для работодателя, но материальное их вообще не интересует... это как бы сказать, люди совсем другие ))) то что его на 250 звали с 90 это значит хантили его - проект горел по дедлайнам, а скилы редкие видимо, вот и предлагали. И то что текущий работодатель удерживать стал это подтверждает - не закроют они его вакансию так быстро, поэтому им выгоднее предложить 200 текущему чем с рынка за 250-300 искать, да еще и время простоя учитывать надо - гемор для задач проекта, релиз никто не отменял )))

_________________
I'm happy by default. Please, don't change my settings.

Смотря, что вы под этим подразумеваете. В моем случае хватает просто нормальной работы с периодическим высказыванием идей по теме. Увольнять стабильно и хорошо работающий народ стоит дорого, у нас тут замечательно пообжигались, что потом долго исправляли то, что некоторые деятели тут наделали. Поэтому никто сильно не трогает.

Стабильно повышают зарплату.

Я в очень большой компании работаю, поэтому у нас уволить сложно, либо нужно действительно жуткую хрень сделать (тут были случаи, когда народ с корпоративного телефона напрямую звонил домой (бСССР), потом получили счёт на несколько тысяч, человека уволили.

Чтобы уволить человека, надо сначала дать плохое ревью, а потом сроки, чтобы исправиться, если до следующего ревью не исправился, то все.

Могут сократить, но тогда и разговоры другие, дают severance package, другой коллеге дали 6 месяцев с сохранением зарплаты и бесплатной медстраховку на всю семью.