Vishnya писал(а):
Анечка писал(а):
Vishnya писал(а):
Анечка писал(а):
Понятно, у нас узкая специализация: команда одна, начальство одно, ревью даёт начальство.
В таком случае с начальством надо очень дружить.
Смотря, что вы под этим подразумеваете. В моем случае хватает просто нормальной работы с периодическим высказыванием идей по теме. Увольнять стабильно и хорошо работающий народ стоит дорого, у нас тут замечательно пообжигались, что потом долго исправляли то, что некоторые деятели тут наделали. Поэтому никто сильно не трогает.
Стабильно повышают зарплату.
ну, значит, вам не надо беспокоиться.
Я в очень большой компании работаю, поэтому у нас уволить сложно, либо нужно действительно жуткую хрень сделать (тут были случаи, когда народ с корпоративного телефона напрямую звонил домой (бСССР), потом получили счёт на несколько тысяч, человека уволили.
Чтобы уволить человека, надо сначала дать плохое ревью, а потом сроки, чтобы исправиться, если до следующего ревью не исправился, то все.
Могут сократить, но тогда и разговоры другие, дают severance package, другой коллеге дали 6 месяцев с сохранением зарплаты и бесплатной медстраховку на всю семью.