В Америке, вообще, никому верить нельзя. Здесь все с ножом за спиной ходят.

Так что вам было то за это?
Не дали премию, выговор или что?

_________________
A Real woman can do it all by herself..... but a Real man wouldn't let her

Материально не пострадала. Оценку понизили из-за акцента.

_________________
Беда в том, что лучшим доказательством истины мы склонны считать численность тех, кто в нее уверовал. Монтень

у дочери в школе много азиатов сейчас (это 12 лет возраст:)
Да, я сама замечаю что они часто вредные (но конечно не все без исключения), что девки, что парни (сужу по социальным сетям, которые я, пардон, проверяю, ага)
причем как мне показалось, вредные не китайцы, а те, у кого семьи выходцы из стран победнее (Вьетнам например). Еще мне кажется что они что ли завидуют белым девочкам в плане внешности (многие из них кстати реально страшненькие)

Хотя, дочь дружит с девочкой-китаянкой, мне и мама ее очень нравится, ничего такого не замечаю.

_________________
Life in a cage cowering in fear isn't life at all. Let those who wish to cower, cower, let those who wish to live, live!

Сочувствую. У меня много аа и в том числе в начальниках, все ко мне хорошо относятся, НО я их тоже лю , искренне, правда! хорошие, грамотные тетки! И ревью у меня получше некоторых и рейз ежегодный, других белых дев также любят, у нас нет проблем таких, хотя нас белых...ну может 5 на 30 черных. Про меня и мою бывшую начальницу ходили шутки, что когда она "меня родила" меня передержали под лампами, я цвет потеряла

_________________
it’s peanut butter jelly time!

Катнис, да, у меня была боссиха АА раньше и мы души не чаяли в друг друге...

А вот етот гад... ((( Посмотрим, что он мне на ревью выскажет...

_________________
Вино какой страны вы предпочитаете в это время дня? ( Мастер и Маргарита)

Моя сестра ищет работу наверное полгода(рестораны или магазины),не берут ответ один -вы нам не подходите.Даже перед праздниками не смогла ничего найти,готова работать в любое время ...Ее даже на интервью не зовут...Мне кажется что из за национальности.

Моя подруга из Чех, всегда говорит, что не берут ее везде. При том, что на два места я ее рекомендовала, человек нормальный. Но вести себя не умеет на интервью. Я ей в конце концов помогла с интервью, сделали mocking interview. Я ужаснулась ее ответам.
Работу все ищет..я ей дала советы. Но она очень высокомерная, не улыбается, плохо о себе говорит не хвалит, и тдп. Она тоже мне говорила, что ее из за акцента не берут -)))))

у меня есть знакомая, она тут не так давно, английский выучить не может (и мужа уже нет, пришлось развестись, то есть сама по себе)
Устроили ее наши русские женщины, работающие в Крогере, в тот же магазин сыры нарезать. Рассказали-научили (по русски). потом менеджера всего магазина поменяли, русская тусовка разбежалась кто куда - в другие Крогеры где смогли найти. Видимо "сырных" открытых позиций чтобы "под русскими работать" нет (то что она умеет), просили наши ее взять в Дели в Крогере же, но сотрудники Дели (не русские) боятся что она не обучится работе без языка. Так и не взяли. Их можно понять

_________________
Life in a cage cowering in fear isn't life at all. Let those who wish to cower, cower, let those who wish to live, live!

Если это присутствует, что что делать?
Никакие менеджеры не помогут. Они в этом во всем сами учасивуют и им наплевать, они не будут клевать нижестоящих менеджеров. Я звонила один раз в эчар корпорат, она чказала, либо гет Овер, либо думай хочешь ли в компани работать, и неоднократно слышу, не нравится, ищи другую работу. Хоть на стенке висят телефоны, типа если менеджеры не помогли звонить во всякие указанные телефоны, все это туфта, все они повязаны одной тряпочкой, никто рот не откроет против своих.

_________________
Чтобы жить и радоваться, нужны две вещи:
Во-первых, жить!!! Во-вторых, радоваться!!!

На самом деле обязательно надо иметь хоть кое какие доказательства. Более того, для тех, кто не в курсе - сначала дело файлится в EEOC, и в 98% cлучаев там же и умирает. А если EEOC соглашается, что такие есть дело, то тогда идут разбираться. Если че, я не на пустом месте говорю, я с этим работаю.

_________________
Старый ник Kat, если старожилы помнят с 2003г. Уже давно больше читатель, чем писатель :)

Я сення все таки позвонила эчар. Очень мило поговорили. Прямо так пряитно поддакивала, сказала, что будет чэнж делать. ПОсмотрим.
Отличный топик.

_________________
Чтобы жить и радоваться, нужны две вещи:
Во-первых, жить!!! Во-вторых, радоваться!!!

Ну, воот. Вот это называется сбор доказательств. То есть не стоит утверждать, что прямые доказательства не нужны. Нужны, и примеры выше именно они и есть. А теперь, внимание, вот что делает компания - если выговор влепят, то они УЖЕ собрали доказательства почему вы заслужили этот выговор. И это будет расклад связаный с performance, а не нац.признаком. Там тоже ну дураки сидят. А на EEOC попадают только дураки. Плохую эвалюацию дали, это тоже не повод файлить дискриминацию, работать надо лучше, с их точки зрения. Но с т.зр. работника, при получении плохой эвалюации надо задокументировать в комментариях, что слышите об этом первый раз в жизни, что ни разу не было никаких комментов от начальства, и этот сУрприз несправедлив. Отказали в повышении, надо абсолютно точно сравнить себя с тем, кого повысили - у вас тоже самое образование? опыт? навыки? способности? сертификации? Кто из вас двоих больше подходит под требования новой должности. Только объективно сравнивать надо. Я заметила, что чаще все кричат дискриминация те, кто не хочет признать, что чего-то не хватает в личных соответствиях должности. Я ни к кому лично здесь это не адресую, просто разговор вслухю

Вот тетечку одну не взяли на работу, тетечка с жутким акцентом и убитой граматикой, хотя по остальным параметрам подходит на должность. Взяли другую тетечку - американку. Отгадайте почему? Потому что в job description есть такой пункт - weekly presentations и искали чела, которые может изъясняться понятно для окружающих. Справедливо? Да. Обидно, что не взяли, потому что не американка? Да. Но взяли ту тетку не потому что она американка, а потому что говорит понятно и презентации делает соответствующие.

А если менеджер гнобит, то может просто тупо личное, такое бывает. Национальность не при чем. Я согласна, что свои права надо отстаивать, но вот только если везде мерещится дискриминация, то скорее всего просто мерещится. И да, проще перейти на новую работу, чем дискриминацию доказать.

_________________
старый ник Kat (c 2003г) если кто еще помнит

Я понимаю почему не взяли, я работаю в дели и без англ там нереально работать
У нас на весь магазин только три человека не нэйтив ..здесь покупатели ленивые, только зашли в магазин и начинается..где это где то..истории про мужей/собак/детей..дай ложку, открой упаковку, даже состав на этикетке сами не могут прочитать ..как дети маленькие!я иногда прошу повторить заказ т к из-за шума и музыки не слышу, так многие сразу раздражаются.

Надо. Вы файлили?

Я вот, например, в HR работаю, вижу как эти кейсы файлят пачками и как они все рассыпаются. И с адвокатами и без. Доказать дискриминацию уже работая на компанию именно по национальному признаку НУ ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ тяжело. Практически нереально. Ибо реальных случаев именно такой дискриминации мало. Легче верить, что тебя гнобят по нац.признаку, чем осознать, что просто тупо ты не подходишь им. Bad culture fit. Employment at will - не нравится - давай, до свидания. Это не к кому-то конкретно обращение, если что. И я понимаю, что обидно и досадно.

_________________
Старый ник Kat, если старожилы помнят с 2003г. Уже давно больше читатель, чем писатель :)