пф сколько людей столько и мнений, спасибо всем

_________________
28 November - Visa approved
9 December - USA
16 February - applyed for GK
27 February - USCIS received our paperwork
18 March - NOA1
31 March - reguest for biometric
12 April - biometric done
19 June - combo card received

Зачем такие сложности? Каждому свой счет для доходов, если работают оба, и один общий для оплаты расходов. Размер взносов обговорите в зависимости от доходов. ИМХО держать все деньги на общем счету, получая только "на булавки" стремно, тем более с новым мужем. Бывает что люди прожив десятилетия вместе такие фортеля выкидывают, что уму не постижимо, а тут знакомы без году неделя всего... и в чужой стране.

_________________
Кто к нам с мечом придет, тот в орало и получит(с)

Работаю, уже полтора года как, но к вопросу Green Day этот факт отношения не имеет. А планировать как жить дальше, в том числе касательно бюджета - это нормально и разумно. И искать информацию, чтобы тебе не впарили что-то неприемлемое под соусом " тут так все делают", тоже. А решать как именно поступать будет только автор вопроса, безусловно.

_________________
Кто к нам с мечом придет, тот в орало и получит(с)

Вот и я о том же. Обычно сложности начинают выдумывать когда хотят хорошо поиметь ближнего своего. И да, часто это впаривается новоявленной невесте под соусом "тут так все делают". Поэтому и спросила сколько пудов соли съела невеста с женихом, которого уже досрочно и мужем начала величать.

Кто знает,зачем рекрутерам нужны мои российские references?
И как они собираются их обзванивать и проверять - на английском? Так у меня никто из них не сможет ответить.
И что делать, если в тех компаниях уже не работают люди, с которыми я раньше работала?

могут позвонить на русском, если это им важно они наймут стороннюю контору с русскоязычными сотрудниками, которые будут звонить. карточки сотрудников кажется 7 лет хранятся, пусть в кадры звонят, если дело было раньше чем 7 лет назад то скорее всего их инфа не заинтересует - как правило интересуются последними 5 годами резюме на том уровне чтобы звонить куда то...

_________________
I'm happy by default. Please, don't change my settings.

Ну вот одному рекрутеру я дала телефон, где могут просто подтвердить, что я там работала, а он теперь требует контакты кого-либо, чтобы обо мне поговорить.
Это при том, что интервью с самим работодателем еще не было. Я в России слышала о таком, но никогда сама не попадала на такие проверки, а здесь в первом письме просят лист рекомендаций.

совет конечно дурной, но нет ли у вас знакомых прилично говорящих по-английски? может дать их телефон, предупредив что название организации в которой вы работали такое-то :) пусть расскажет какой вы отличный сотрудник

(я не то чтобы всерьез, но больше ничего в голову не приходит)

_________________
Life in a cage cowering in fear isn't life at all. Let those who wish to cower, cower, let those who wish to live, live!

наверное сильно зависит от того на какую позицию вы тут претендуете. Чем выше позиция, тем конечно серьезней подход

_________________
Life in a cage cowering in fear isn't life at all. Let those who wish to cower, cower, let those who wish to live, live!

А если самой написать на себя рекомендацию, отправить по имейл в свою российскую компанию, чтобы заверили. Обратно пусть пришлют скан, чтобы видны были подписи-печати-телефоны организации. У меня сработало.

_________________
«Русскому человеку лучше всего удаётся невозможное!»
***
Только нашей земли не разделит
На потеху себе супостат:
Богородица белый расстелет
Над скорбями великими плат».

Анна Ахматова

СантаМоника, а что ето за работа что аж прям в россию собрались звонить?
вроде помню что бухом вы были на исторической? и здесь по етому же профилю ищете?
мне кажется что во-первых, звонить насчет бухгалтера рекрутер в рашу не будет, а во-вторых, если и позвонят, откуда знают с кем будут говорить? думаю то что алтей советует, можно рассмотреть как вариант.
если же что-то серьезное, типа наука или что-то подобное, то лучше так не делать. кто знает какие у них свои каналы проверки.

Они требуют именно контакты людей, с которыми работала (не организации). Одни, правда, удивились, что там с ними по-английский никто поговорить не сможет и просили прислать им по емэйлу отзывы от тех людей. Но это ж бред бредский на такие отзывы полагаться, я их сама о себе тыщу могла бы накатать.
Я читала, что здесь у рекрутеров это такой скам, они собирают контакты супервайзеров и сео, начинают им названивать и спрашивать, а не ищут ли работу они сами, при этом для изначального претендента и работы у них никакой нет. Но мои-то русские контакты им накой?
Suslik, так в бухгалтерии я и ищу.

А как они переводили отсканированную рекомендацию? Или просто нужна была бумажка в досье подшить, а там им хоть матюков накалякай?

сантамоника,ну так и дайте им ети контакты. шпрехауют или нет по инглишу - без разницы, все равно никто звонить не будет. но рефренси вроде как нужны, вот и просят.
по моим последним трудоустройствам могу сказать что никто и никогда не звонил никому, но рефренси все равно просят.

А я им и перевод тоже отсылала. Также и с конкретными людьми договоритесь. У меня получилось: одна рекомендация от организации, а одна от бывшего начальника с его тф и имейлом.
Согласна с сусликом, звонить, скорее всего, не будут. Но для "порядку" нужно

_________________
«Русскому человеку лучше всего удаётся невозможное!»
***
Только нашей земли не разделит
На потеху себе супостат:
Богородица белый расстелет
Над скорбями великими плат».

Анна Ахматова