Автор, вам прямая дорога за помощью написать грамотное резюме, бывают в центрах трудоустройства такие службы, в библиотеках. В конце концов книги есть. Это же целая наука здесь. Конечно вас не берут и дело в резюме, а не в том что вы русская (вот это точно бред). И да, сколько лет вы здесь, и учитесь и мне не ясно почему вы этого не знаете.

На каждую позицию что вы нашли (если объявление какое увидели), нужно писать соответствующее отдельное (!) резюме, только тогда будет толк. Конечно гап и все, но все в кучу мешать не надо. Меня научили, когда писала резюме для себя, писать о каждой моей работе только то что каким-то образом касаться может той позиции на которую я эпплаюсь, описаний работ много, выбрать можно. Если в России например я была менеджером по продажам (как оно это там называется), если я эпплаилась на помощника бухгалтера, то описывала только те обязанности которые каким-то образом касались бухгалтерии. Или устраиваясь на позицию клерка в аэропорт в ангар на ремонт самолетов вообще убрала из резюме что у меня высшее образование, опыт работы экономистом и т.д. Понимаете в чем суть? Конечно примеры это мои, и нет у меня местного образования и т.д., но суть остается та же, просто вам надо хорошо продумать что и как в вашей ситуации. Возмущения, чтобы надо врать и т.д. тут не проходят, вам нужна работа или нет? Ну в таком вот мы положении.

А теперь, как работодатель, я такую кучу как у вас даже рассматривать не буду - сразу в мусорку. Мне, например, надо чтобы было написано грамотно, четко, ясно, по порядку. И чаще я смотрю не на опыт (хотя на него тоже, смотря кого ищу), а на то как человек излагает и как себя преподносит.

Именно по этой причине я держу минимум информации на LinkedIn))) но если вы подаёте с помощью профиля, то надо его хорошо заполнять.

Я абсолютно согласна с написанием резюме, ориентированного на определенную позицию. Одно "но" всегда смущает - профиль в LinkedIn. А там вся сборная солянка, да ещё с функционалом. Я подступалась к своему много раз, чтоб сделать его универсальным, не получается. А редкий HR не гуглит кандидатов.

Минимум информации тоже может работать "против", так как работодатели находят там кандидатов по ключевым словам, навыкам. Чем меньше напишешь, тем меньше шансов, что найдут. В любом варианте засада :).

А кем она у вас работает?
Уволили за то, что у меня ютуб был открыт на одном из компов, но я его не смотрела. А вообще руководитель псих был, то он веселый то яростный. У него этот синдром биполар или что то в этом роде. Я была лучшим сотруднком в этой маленькой компании, и все меня хвалили. А вот за эту фигню наверное и придрались. Навернное это его жена подсуетилась, так как я самая видная была в офисе и при фигуре. Ненавижу блин с тех пор маленькие семейный компании, там вечно родственнники держат позиции и сплетничают....как то не честно получается.

Я абсолютно согласна с написанием резюме, ориентированного на определенную позицию. Одно "но" всегда смущает - профиль в LinkedIn. А там вся сборная солянка, да ещё с функционалом. Я подступалась к своему много раз, чтоб сделать его универсальным, не получается. А редкий HR не гуглит кандидатов.

Автор, вам было бы неплохо эттитьюд поменять в первую очередь. вы не поверите, но без короны жизнь куда проще и интереснее.
вы зацикленны на своей внешности.
Если б у вашей HR были проблемы с вашей фигурой, вас бы и не наняли.

Так, а вот про это можно поподробнее. У меня есть Линкедин, но сколько я в нем не была заегестрированна (5 лет), мне оттуда никокого толку. Никогда никаких предлажений оттуда не поступало. Может его просто удалить, что бы эту солянку не устраивать? А что обязательно будут меня гуглить, если заинтересуются?

Уволили за то что самая видная и при фигуре, а была самым лучшим сотрудником... Как же нам трудно в жизни, фигуристым ! Пойду съем пирожок, а то попрут тоже с работы наверное...