бамбина, они с тех пор сделали 60 day notice для смены расписания и 30 дней для увольнения. я там работаю 3 ночи в неделю (28ч) и пока ттт все живы и тихо но день на день не приходится)))). днем там конечно атас, замещала как-то 2ю смену сотрудницу, застрявшую в сугробе на днях....
все прокляла. большой плюс, что меньше мили от дома, и няньку не надо детям искать, они если что уже могли и бы и сами поспать без мамки - работай не хочу %))) с ними муж остается, нотдаже если он не сможет то мы и сами справимся))самый ад это разобрать почерк медcестры тк они до сих пор на бумаг е скребут ручкой в отлич от моего другого места... каменный век
Я уволилась из Nursing Home в прошлом году, вначале Ковида, по причинам, о которых я писала в другой теме. И несколько месяцев назад решила вернуться назад в этот field, но в assisting living. Прошла интервью, былы уверенна, что перезвонят, но оказалось на это место они взяли другую женщину. Я немного расстроилась, думала, что CNA на расхват в связи с нехваткой staff. Но потом решила искать работу private duty. Нашла пару, одну через подругу, вторую через местную газету и пока очень довольная. Во-первых не нужно lift 8-12 пациентов, во-вторых платят хорошо, не то что неблагодарный Nursing Home, где оплата мизерная, а работаешь как раб.