Без опыта работы везде мало платят, потихоньку набираешь опыт и зарплата растет, а вот так с нуля, только на одном хочу далеко не уехать, пару лет на опыт работы надо попахать.

Автор, я в похожей ситуации.
Тоже хочу больше денег. Тоже проработала в компании почти 3 месяца. Но у меня загвоздка в том, что мне нравится компания, менеджер, коллектив, функционал по большей части и что работа очень близко находится от детского садика ребенка. Искать другую работу не буду пока, потому что никому не захочется нанять сотрудника, который проработал 3 месяца в другой компании. Если новая работа на голову свалится, то другое дело)))) А пока стараюсь хорошо работать, чтобы оценили и дали больше денег после эвалюации через год... Пока так.

и у нас (соц.работников), как в VA так и в ТN надо опыт во всех типах организаций. Я очень долго думала на эту тему, особенно в последний семестр перед получением бакалавра. Перспектив было мало, поэтому решилась пробывать с нуля... там где даже не нужно диплома, но в соц.сфере, в которой я хочу дальше двигаться. Не хотелось соглашаться на копейки, но пропахав 500 часов бесплатно на практике и поговорив с десятками людей, которые были в такой же ситуации в начале своей карьере, я успокоила себя и пошла через "не хочу". Кто тут сказал год как минимум? Будем надеятсяи ждать перемен. Ну, и магистр нужен, конечно.(Лично в моей ситуации)

_________________
Always remember you're unique, just like everyone else.

Деффки, я больше не могу. Я чувствую себя как в тупике каком-то... Через 3 месяца начну пробывать трансфер на другую позицию, но в этой же компании, если не получиться, буду уходить. Накрывает эмоционально почти каждый раб.день. Я этого, конечно, сотрудникам и менеджерам не показываю, но нервы тоже не железные, боюсь сорваться

_________________
Always remember you're unique, just like everyone else.

Можно сказать, что в компании начали сокращать щтат, что дела идут не очень хорошо, видимо, и вы решили найти другую, стабильную работу, - это если фул-тайм. Если на контракт работаете - то вообще элементарно: контракт может закончится в любой момент, вот и ищите новую работу.

А как же тогда на резюме это место указывать? Они же могут позвонить и все сами узнать. Приятно, когда твоё бывшее руководство хвалят тебя потенциальному работателю. Не приходилось еще пока врать в резюме

_________________
Always remember you're unique, just like everyone else.

а кем работаете если не секрет?

_________________
A woman in Russia has a chance to be almost everything except a woman

Как правило, HR не дают характеристику, а просто verify the dates of employment/ Они, наверное, боятся, что их засудят, в случае если хар-ка будет плохая и человек не получит работу. А характеристику обычно спрашивают у людей, которых указываешь сам. Хотя всегда, конечно, есть шанс, что что-то пойдет не так.

В моей компании можно через год подавать на другую позицию внутри компании, они это разрешают, но я особо не собираюсь, меня моя позиция вполне устраивает

Год я точно не выдержу, не при нынешных обстоятельствах, во всяком случаии...Тут минимум надо 6 мес отпахать, я себя веду очень сдержано, хотя было несколько ситуаций, которые чуть не довели меня до увольнения (никогда в такой ситуации раньше не была), но я себе просто напоминаю, что прийдет и мой звездный час и мне дадут хорошую рекомендацию на трансфер.

_________________
Always remember you're unique, just like everyone else.

Проработав 4 месяца,разослала апликейшен уже позвонили с двух мест,но на ПРН,а мне нужен стабильный график.Вот думаю так и работать по выходным в нюрсинг хоум,и попробовать какую нибудь новую работу типа Валгринс или банк,что то надоело мне в униформе каждый день ходить.

Удачи, Приморочка Подавайте в Кредит Юнионы, а то в большинстве банков стоять надо, а это нелегко. У вас, по моему, со спиной проблемы были.

_________________
Умный человек всегда может исправить свои ошибки, а глупый ни в силах их даже признать.

Уточняйте какой ПРН. ЕстЬ тот где дырки затыкают там графики нестабильные. А естЬ те где вас просто ставят в график как всех других, но с меньшими часами, этот хорошо. И на госпитали смотрите, есть такие бедненькие что ПРН оплачивают почасово как фуллтайм, а естЬ те где оплата в 2 раза больше (без бенефитов).

_________________
You begin by always expecting good things to happen.
Tom Hopkins

Marina, компания- нон-профит,ментал хелс. Я устроилась до получения диплома как direct support staff в один из group homes для подростков. С детьми проблем вообще нет и если бы не низкая зарплата, я бы с удовольствием осталась и дальше пробивалась карьерно, но мне не нравится теперишний менеджмент, так что надо искать что-то другое

Понятно :-( у меня та же ситуация была, работа нравилась, но менеджмент.. увы :-(( часто бывает в нон-профит и гос учереждениях. Удачи!

_________________
A woman in Russia has a chance to be almost everything except a woman